Поиск по сайту

По запросу «Развитие лидерских качеств» найдено 1644 совпадения.
Идёт набор
Старт 13 октября!
Профайлинг. Специалист по нетестовой психодиагностике
Идёт набор
Фасилитация для решения бизнес-задач
Фасилитация для решения бизнес-задач
  • Повышение квалификации
  • 43 часов
Идёт набор
Методический дизайн инновационной среды
Запись в лист ожидания
Проведение стратегических сессий
Проведение стратегических сессий
  • Повышение квалификации
  • 58 часов
Запись в лист ожидания
Клиентоцентричность и управление клиентским сервисом
Идёт набор
Проведение стратегических сессий
Проведение стратегических сессий
  • Повышение квалификации
  • 58 часов
Запись в лист ожидания
Менторинг и коучинг в период глобальных вызовов
Запись в лист ожидания
Методический дизайн инновационной среды
ТОП программа
Запись в лист ожидания
Первые шаги внедрения ИИ в работу специалистов помогающих профессий
Супер цена
Корпоративная программа
Внедрение инструментов ИИ в работу менеджера
Корпоративная программа
Сторителлинг – обучающая сила историй
Корпоративная программа
Бизнес-риторика
Бизнес-риторика
  • Повышение квалификации
  • 32 часов
Корпоративная программа
Восстановительная медиация
Восстановительная медиация
  • Повышение квалификации
  • 72 часов
Запись в лист ожидания
Менторинг и коучинг в период глобальных вызовов
Профессиональный фасилитатор/модератор. Корпоративный антрополог. Коуч-консультант по развитию лидерских и командных компетенций (HOGAN ASSESSMENT).
Экспертная организация
Экспертная организация
Бизнес-тренинги
CBSD — компания, которая оценивает бизнес-потребности своих клиентов и предлагает образовательные решения, опираясь на лучшие международные практики в области T&D. Компания интегрирует различные форматы (тренинг, онлайн, спикеры, эксперты, коучинг, консалтинг, наставничество и т.д.), которые способствуют успеху бизнеса клиента.
Экспертная организация
Экспертная организация
Тьюторство
Обучаем специалистов по профориентации и карьерному консультированию в быстро меняющемся мире. Преподаватели — ведущие эксперты и практики в области тьюторства и индивидуализации образования в России.
Экспертная организация
Экспертная организация
Интегральное развитие территорий
Международный Институт Развития Живых городов или International Development Institute (IDI) - Современные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации с акцентом на созидательное мировоззрение. - Тренинги, игры, мастерские - Исследования, сессии, консультирование. Здесь помогают развивать себя, свою территорию, города и весь МИР
Экспертная организация
Наша миссия – создание и развитие индустрии социальных технологий, распространение эффективных практик и решений, меняющих жизнь людей и организаций к лучшему.
Экспертная организация
Экспертная организация
Интегральное развитие территорий
Живые города - это Национальная инициатива, направленная на создание и реализацию нового видения развития российских городов в XXI веке.
Международное сообщество, объединяющее экспертов и практиков городского развития из 240 городов по всему миру. Около 700 участников присоединились к сообществу, подписав Хартию Живых городов.
Миссия «Живых городов» - быть источником позитивных изменений в городах.
Эксперт
Эксперт
Коучинг
Лидер направления Наставничества. Тренер, ментор, наставник и коуч в Академии 2WIN. Член Международной Федерации Коучинга (ICF). Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Тайм-менеджмент и СДВГ-мозг. Это возможно!
Тайм-менеджмент и СДВГ-мозг. Это возможно!
27.07.2026
Целеполагание: как превращать желания в результат, а не в список «на потом»
Целеполагание: как превращать желания в результат, а не в список «на потом»
27.07.2026
Рефлексия без самокопания: как разбирать собственные решения с пользой
Рефлексия без самокопания: как разбирать собственные решения с пользой
24.07.2026
Прокрастинация: почему мы откладываем важное и как это переломить
Прокрастинация: почему мы откладываем важное и как это переломить
24.07.2026
Потраченного времени не жаль. Как вести совещания грамотно
Потраченного времени не жаль. Как вести совещания грамотно
23.07.2026
Наставничество: как передавать опыт, чтобы им действительно пользовались
Наставничество: как передавать опыт, чтобы им действительно пользовались
23.07.2026
Трудные разговоры на работе: как обсуждать неудобное?
Трудные разговоры на работе: как обсуждать неудобное?
22.07.2026
Обратная связь, которую слышат: как говорить о проблемах, не ломая отношений
Обратная связь, которую слышат: как говорить о проблемах, не ломая отношений
22.07.2026
Делегирование: как перестать делать все самому
Делегирование: как перестать делать все самому
21.07.2026
Как улучшить сон: простые шаги, которые действительно помогают
Как улучшить сон: простые шаги, которые действительно помогают
21.07.2026
Лидерские качества: какие из них реально решают и как их развить
Лидерские качества: какие из них реально решают и как их развить
21.07.2026
Смена профессии: как оценить риск и не прыгнуть в пустоту
Смена профессии: как оценить риск и не прыгнуть в пустоту
20.07.2026
Менеджер как коуч: новые приемы развития команды
Менеджер как коуч: новые приемы развития команды
20.07.2026
Программа мотивации сотрудников: что действительно двигает людей
Программа мотивации сотрудников: что действительно двигает людей
17.07.2026
Стратегическое мышление: как видеть дальше следующего квартала
Стратегическое мышление: как видеть дальше следующего квартала
17.07.2026
Таксономия навыков: как описать компетенции компании понятным и рабочим языком
Таксономия навыков: как описать компетенции компании понятным и рабочим языком
16.07.2026
Полезные привычки: как закрепить изменения, а не бросить через неделю
Полезные привычки: как закрепить изменения, а не бросить через неделю
16.07.2026
Личный бренд: как стать заметным экспертом без самопиара
Личный бренд: как стать заметным экспертом без самопиара
14.07.2026
Критическое мышление: как перестать верить всему подряд
Критическое мышление: как перестать верить всему подряд
14.07.2026
Микрообучение: почему короткие форматы обучают быстрее длинных курсов
Микрообучение: почему короткие форматы обучают быстрее длинных курсов
13.07.2026
Горизонтальный карьерный рост. Какие задачи он решает?
Горизонтальный карьерный рост. Какие задачи он решает?
13.07.2026
Пульс-опросы сотрудников: учимся измерять настроения в команде
Пульс-опросы сотрудников: учимся измерять настроения в команде
10.07.2026
Скорость освоения навыков: как быстрее учиться
Скорость освоения навыков: как быстрее учиться
08.07.2026
Чему учить команду, чтобы ИИ стал рабочим инструментом
Чему учить команду, чтобы ИИ стал рабочим инструментом
06.07.2026
Фасилитация встреч: как проводить обсуждения, которые заканчиваются решениями
Фасилитация встреч: как проводить обсуждения, которые заканчиваются решениями
03.07.2026
База знаний компании: как сохранить опыт команды и ускорить работу
База знаний компании: как сохранить опыт команды и ускорить работу
30.06.2026
Культура обратной связи: как сделать фидбек регулярным и полезным
Культура обратной связи: как сделать фидбек регулярным и полезным
25.06.2026
Как учиться всю жизнь и не выгорать от саморазвития
Как учиться всю жизнь и не выгорать от саморазвития
25.06.2026
Навыки будущего: чему учиться, чтобы оставаться востребованным
Навыки будущего: чему учиться, чтобы оставаться востребованным
24.06.2026
Карьерный трек в компании: как показать сотрудникам путь роста
Карьерный трек в компании: как показать сотрудникам путь роста
24.06.2026
Как превратить культуру в драйвер эффективности бизнеса
Как превратить культуру в драйвер эффективности бизнеса
15.07.2026
Код человека 27-28 мая 2026
Код человека 27-28 мая 2026
03.07.2026
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Технологии и инструменты»
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Технологии и инструменты»
29.06.2026
Материалы встречи «Развить и сохранить»
Материалы встречи «Развить и сохранить»
19.06.2026
Имидж эксперта и профиль, который продаёт
Имидж эксперта и профиль, который продаёт
11.06.2026
Конференция "Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса"
Конференция "Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса"
02.06.2026
Конференция «Операционная эффективность: Большой результат без подвигов и выгорания»
Конференция «Операционная эффективность: Большой результат без подвигов и выгорания»
08.05.2026
Деструктивные взаимодействия в организациях: от общей картины к конкретным решениям
Деструктивные взаимодействия в организациях: от общей картины к конкретным решениям
16.04.2026
Конференция «Лидер нового времени: Метанавыки, антихрупкость, зрелые решения»
Конференция «Лидер нового времени: Метанавыки, антихрупкость, зрелые решения»
06.04.2026
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Стратегия и задачи»
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Стратегия и задачи»
23.03.2026
Становление Института Тьюторвизии
Становление Института Тьюторвизии
03.03.2026
Итоги конференции "Стилист и бизнес: от самозанятости к масштабированию"
Итоги конференции "Стилист и бизнес: от самозанятости к масштабированию"
02.03.2026
PsyWeekend 2026. От нейронов к душе: стресс, тревога и пути восстановления
PsyWeekend 2026. От нейронов к душе: стресс, тревога и пути восстановления
02.03.2026
Итоги конференции «Фэшн и стиль» Стайлинг, нейросети, коллаборации
Итоги конференции «Фэшн и стиль» Стайлинг, нейросети, коллаборации
12.01.2026
Итоги конференции «Нейростиль 2025»
Итоги конференции «Нейростиль 2025»
12.01.2026
Конференция «Исследования для HR: превращаем человеческий фактор в стратегический ресурс»
Конференция «Исследования для HR: превращаем человеческий фактор в стратегический ресурс»
29.12.2025
Формы сопровождения профессионального самоопределения студентов педагогических профессий
Формы сопровождения профессионального самоопределения студентов педагогических профессий
23.12.2025
VI конференция «Командное управление в XXI веке» — взгляд в будущее сквозь призму традиций
VI конференция «Командное управление в XXI веке» — взгляд в будущее сквозь призму традиций
22.12.2025
Антропологическое наставничество: обусловленность введения понятия
Антропологическое наставничество: обусловленность введения понятия
10.12.2025
Итоги конференции HUMANCODE 2025: Психодиагностика для управленческих решений
Итоги конференции HUMANCODE 2025: Психодиагностика для управленческих решений
08.12.2025
Потенциал и перспективы Генеративной Психотерапии
Потенциал и перспективы Генеративной Психотерапии
04.12.2025
НЛП: этапы становления, достигнутые результаты, вдохновляющие перспективы
НЛП: этапы становления, достигнутые результаты, вдохновляющие перспективы
03.12.2025
Открывая двери корпоративного университета. Чижик
Открывая двери корпоративного университета. Чижик
26.11.2025
Открывая двери корпоративного университета. АльфаСтрахование
Открывая двери корпоративного университета. АльфаСтрахование
17.11.2025
Неделя фасилитации 2025
Неделя фасилитации 2025
14.11.2025
Тьюторское сопровождение взрослых: смыслы, направления, особенности
Тьюторское сопровождение взрослых: смыслы, направления, особенности
10.11.2025
Итоги 24-й конференции АТПП: «Мосты в неведомое. Инструменты развития для нового времени»
Итоги 24-й конференции АТПП: «Мосты в неведомое. Инструменты развития для нового времени»
06.11.2025
От выгорания и буллинга — к вовлеченности и доверию: сила сообщества для лидера
От выгорания и буллинга — к вовлеченности и доверию: сила сообщества для лидера
28.10.2025
Фестиваль "Симфония Генеративных практик"
Фестиваль "Симфония Генеративных практик"
22.10.2025
Круглый стол Возможности проектирования новых психотехнологий в НЛП
Круглый стол Возможности проектирования новых психотехнологий в НЛП
01.10.2025