Конференция «Операционная эффективность: Большой результат без подвигов и выгорания»

Конференция «Операционная эффективность: Большой результат без подвигов и выгорания»
Экспертное мнение
Оксана Чмилевская
Специалист по организационному развитию, автор методик, книг и учебных пособий
Ольга Ладога-Ячменева
Заведующая кафедрой «Креативные методологии». Фасилитатор групповой креативности. Практик и исследователь методов интеллектуальной продуктивности и командных методов развития творческого и изобретательского мышления.
Анна Волобуева
Управляющий партнер Центра Командных Компетенций. Автор модели «механизм 4х драйверов вовлечения». Эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий
Сергей Трушкин
Эксперт по эффективности и производительности с использованием цифры и ИИ
Алсу Полякова
HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA
Маргарита Пасюнина
Социальный и бизнес антрополог, HR-эксперт, фасилитатор, архитектор образовательных программ и систем, сооснователь компании “АнтропоПрактика”

23 апреля 2026  года состоялась онлайн-конференция «Операционная эффективность: Большой результат без подвигов и выгорания», объединившая собственников, руководителей и операционных лидеров из разных отраслей.

Мероприятие было посвящено практическим подходам к устойчивому росту бизнеса в условиях ограниченных ресурсов: 

  • как снижать операционные издержки не за счёт сокращений, а за счёт ясности процессов; 
  • как вовлекать команды без давления и выгорания; 
  • как масштабировать решения с учётом скрытых культурных слоёв; 
  • и как сделать ответственность управляемым элементом системы, а не ожиданием «подвига» от сотрудников.

В ходе конференции выступили:

  • Оксана Чмилевская — о редизайне бизнес-процессов на основе мета-модели МООРФ;
  • Ольга Ладога-Ячменева — об инструментах роста сквозь ограничения и недостаток ресурсов;
  • Анна Волобуева — об ошибках и решениях вовлечения людей в программы повышения эффективности;
  • Сергей Трушкин — о выборе между документарным хаосом и моделью в цифровом двойнике;
  • Алсу Полякова  — об ответственности как скрытом рычаге операционной эффективности;
  • Маргарита Пасюнина — о скрытых слоях масштабирования и почему «копи-паст» не работает.

Запись выступления Анны Волобуевой по теме «Ошибки и решения вовлечения людей в программы повышения эффективности».

Полную запись конференции, презентации и дополнительные материалы можно приобрести по ссылке: 


Купить материалы

Экспертное мнение
Оксана Чмилевская
Специалист по организационному развитию, автор методик, книг и учебных пособий
Ольга Ладога-Ячменева
Заведующая кафедрой «Креативные методологии». Фасилитатор групповой креативности. Практик и исследователь методов интеллектуальной продуктивности и командных методов развития творческого и изобретательского мышления.
Анна Волобуева
Управляющий партнер Центра Командных Компетенций. Автор модели «механизм 4х драйверов вовлечения». Эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий
Сергей Трушкин
Эксперт по эффективности и производительности с использованием цифры и ИИ
Алсу Полякова
HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA
Маргарита Пасюнина
Социальный и бизнес антрополог, HR-эксперт, фасилитатор, архитектор образовательных программ и систем, сооснователь компании “АнтропоПрактика”
Другие материалы эксперта Смотреть все
Еще в Ленте Смотреть все