Как корпоративному университету отвечать на меняющиеся запросы бизнеса и превращать обучение в работающие решения.

Корпоративные университеты работают в реальности, где привычные решения всё быстрее теряют актуальность. Бизнес меняет процессы, технологии и требования к людям, а от образовательных подразделений ждут быстрой реакции, точного понимания задачи и результата, заметного в работе компании.

На встрече руководители корпоративных университетов расскажут о работе своих подразделений и обсудят, как отличить образовательную задачу от проблемы другой природы, сократить разрыв между потребностями бизнеса и содержанием программ, перенести результаты обучения в практику и сделать развитие доступным для разных категорий сотрудников. Отдельное внимание уделим вызовам L&D-команд, распределению ответственности за результат и новым задачам корпоративного университета за пределами обучения.

ДЛЯ КОГО

• Руководители L&D и корпоративных университетов

Чтобы обменяться опытом с коллегами и найти решения для актуальных задач корпоративного обучения.

• Бизнес-тренеры и методисты

Чтобы лучше понимать запросы бизнеса и создавать обучение, которое работает в реальной практике.

СПИКЕРЫ

Анна Оганесян
Руководитель образовательных проектов крупной логистической компании
 

Балашова Алеся
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала Бизнес-направление «Шинный бизнес», «Айкон Тайерс».

Евгения Пятакова 
Директор по развитию экспертного сообщества, Программный директор. Методолог и социальный технолог.

Александр Белов 
Заведующий кафедрой "Бизнес-тренинги", тренер-консультант, управляющий партнер BEST T&D Group.

Екатерина Каблукова