25 июня состоялась онлайн-дискуссия для HR-директоров, топ-менеджеров и собственников компаний, в ходе которой мы обсудили ценности в организации, подходы к их измерению и влияние на бизнес-показатели.

Экспертами встречи выступили:

• Тимофей Нестик — доктор психологических наук, заведующий лабораторией социальной и экономической психологии Института психологии РАН
• Игорь Ниесов — кандидат психологических наук, заведующий кафедрой цифрового профайлинга и моделирования, CEO KeyHabits

Ключевые итоги

На встрече поговорили о ценностях в организации, подходах к их измерению и их влиянию на бизнес-показатели. Игорь Ниесов наглядно показал на результатах исследований, что люди с разными ценностями демонстрируют отличающиеся показатели опыта сотрудника.

Отдельно остановились на долгосрочной ориентации, которая помогает фокусироваться на будущем и двигаться к большой цели, иногда жертвуя сиюминутной выгодой. Тимофей Нестик рассказал о том, что из себя представляет долгосрочная ориентация, как она связана с развитием бизнеса, что на нее влияет и дал конкретные практики для ее развития у себя лично и в организации.

Практические инструменты для внедрения:

1. 10-10-10 для решений: "Как мой выбор повлияет на меня и других через 10 дней, 10 месяцев, 10 лет?"
2. Собственные метрики прогресса к долгосрочным целям, а не внешние "лайки"
3.  Технологии, помогающие включить свою биографию и карьеру в контекст корпоративной и национальной истории

Другие выводы и советы вы найдете в записи мероприятия.