Очные занятия  в Москве - 1 подгруппа - 20, 21 и 22 марта 2026 г. 2 подгруппа -  29, 30 и 31 мая 2026 г.

• Краткая история и основные направления командного управления: обзор эволюции командного управления, основные подходы и их развитие на протяжении времени.
• Роль команд в современном бизнесе: значение и влияние командного подхода на эффективность организации
• Исследование отличий команды от группы и коллектива
• Типы команд: описание различных видов команд и их применения в деловой среде
• Динамические и нормативные модели команды
• Модель  5F: введение в структуру модели, её основные элементы и применение
• Распределение ролей: практики распределения командных ролей в зависимости от специфики задач
• Обзор основных методик результативного тренинга развития команд, применяемых на российском рынке
• Создание структуры и личная гибкость: навыки построения организационных структур под конкретные задачи
• Постановка целей и планирование: умение формировать командные цели и процесс их достижения
• Разработка стандартов и правил, способствующих успеху команды
• Обратная связь и профилактика конфликта: методы приема и подачи конструктивной обратной связи
• Диагностика команды: применение ретроспектив для анализа и улучшения работы команды
• Работа в мини-группах: практическое применение навыков в командных тренингах
• Жизненный цикл команды по Модели 5F
• Ресурсный подход: характеристика факторов, влияющих на развитие команды
• Факторы модели 5F: исследование "Внешней среды", "Целей", "Лидерства", "Состава" и "Взаимодействия"
• Командный кайдзен: постоянное улучшение практик взаимодействия
• Разнообразие подходов в обучении и развитии команд.
• Понимание модели 5F: глубокий анализ модели, её грани и плоскости

В данном модуле очных занятий в Москве не предполагается.
Занятия будут проводиться онлайн 21 и 28 апреля, 12 и 21 мая -  19.00 - 21.00

• Основные методики проведения диагностики команд
• Самостоятельная работа по диагностике
• Основные методики формирования планов развития команд
• Формирование диагностических карт и планов развития
• Интерпретация данных и индивидуальная обратная связь
• Портрет команды и его презентация

Очные занятия в Москве - 12 и 13 июня 26 г.

• Классификация тренинга команд: обзор различных типов тренингов для команд и их цели
• Основные подходы к работе с командой: введение в концепции корпоративной антропологии, изучение культурных аспектов взаимодействия
• Структуры тренинга: различные варианты структурирования тренингов, их плюсы и минусы
• Классификация и подходы: роль тимбилдинга в системном развитии команд, его виды и методы проведения
• Тренинг команды в формате экстрим: исследование экстримальных подходов в развитии команды и их эффективности
• Долгосрочные проекты развития команд: разновидности программ, ориентированных на длительное развитие и поддержание команды
• Когнитивное моделирование: использование когнитивного моделирования для развития команд и индивидуального лидерства
• Техники и практики командного тренинга: специфические техники, нацеленные на улучшение работы команды
• Работа с командами: различия индивидуального и группового коучинга, их преимущества в рамках развития команды
• Личные качества тренера: необходимые навыки и квалификации тренера, влияющие на успех тренировок
• Навыки оперативной диагностики состояния команды: изучение методов для быстрого определения текущего состояния команды
• Динамика развития группы в команду: переход от группы к высокоэффективной команде
• Методы работы с лидером и командой
• 4 драйвера вовлеченности: развитие индивидуальных стилей привлечения и вовлечения членов команды
• Деловая игра "Штурм цели"
• Практическое освоение: использование индивидуальных и командных подходов в контексте деловой игры
• Индивидуальная работа с лидером: поддержка и сопровождение изменений, направленных на развитие лидера
• Применение техник фасилитации в зависимости от этапа развития команды, согласно модели 5F
• Тренерский стиль: настройка стиля тренера в зависимости от потребностей команды на каждом этапе её развития

Подготовка к аттестации
Предзащита
Защита дипломов 18 июля 26 г.

• Подготовка и защита программы развития и демо-части тренинга реальной команды
• Супервизия тренерской работы