Чрезмерная загруженность, фокус на операционку и решение текущих бизнес-задач, а иногда и недостаток мотивации часто приводят к тому, что собственники бизнеса не стремятся получать новые знания и навыки.  Не облегчает ситуацию и регулярные стрессы, грозящие профессиональным выгоранием – в таких условиях учеба не попадает в список приоритетов. Однако предпринимателям, как и другим профессионалам, крайне важно поддерживать актуальность знаний и расширять горизонты. О том, как собственникам бизнеса обучаться новому и зачем это делать, читайте в новой статье Академии социальных технологий.

Зачем собственникам бизнеса и предпринимателям учиться

Непрерывное обучение и развитие имеет решающее значение для предпринимателей, заинтересованных в успехе и процветании бизнеса. Новые знания и навыки, на фоне накапливающегося опыта, помогают опережать конкурентов и уверенно адаптироваться к изменениям, пользуясь открывающимися возможностями.

Таким образом, проактивный подход к профессиональному и личному развитию становится инструментом роста бизнеса.

Важно, что под таким обучением понимаются не только программы высшего профессионального образования и MBA, но и другие образовательные форматы, позволяющие быстро освоить востребованные и дефицитные навыки. Так работают, в том числе сессии коучинга и наставничества.

Залогом же действенности в данном случае становятся не оценки в зачетке, а открытость к новому опыту и готовность отвечать на вызовы времени.

Так, чтобы преуспеть и идти в ногу со временем и стремительно развивающейся бизнес-средой, собственникам стоит вкладываться в прокачку следующих компетенций:

• Принятие обоснованных решений и управление рисками.
• Креативное и творческое мышление.
• Адаптивность.
• Эффективное общение, проведение переговоров, навыки продаж.
• Стратегическое мышление.

Чем больше собственник бизнеса знает, тем лучше он подготовлен к решению проблем и выявлению перспективных возможностей. И напротив: недостаток знаний и навыков тормозит развитие бизнеса. Не способствуют успеху и личные обстоятельства. Например, прокрастинация и неуверенность в себе не дают прогрессировать, а стресс и давление часто приводят к выгоранию и потере желания заниматься бизнесом как таковым.

Обязательные навыки для собственников бизнеса

Расскажем о качествах и знаниях, которые помогают предпринимателям преуспевать и опережать конкурентов:

1. Жизнестойкость и вера себя – когда стоишь у штурвала собственного корабля, важно уметь не бояться трудностей и не пасовать перед неудачами.
2. Адаптивность – бизнес-среда постоянно меняется, что требует гибкости и готовности оперативно пересматривать стратегию.
3. Креативность – за каждым вызовом скрываются десятки потенциальных возможностей, а способность разглядеть их и использовать превращает прибыльный бизнес в законодателя трендов.
4. Организаторские способности – предпринимателей отличает высокий уровень самоорганизации, умение планировать и структурировать деятельность для максимально эффективного использования ресурсов.
5. Стратегическое мышление – важно стремиться расширять собственные горизонты и видеть большую картину действительности, чтобы разрабатывать долгосрочные стратегии.

Конечно, выше перечислены только основные навыки, которые помогают предпринимателям в ведении бизнеса – по мере «взросления» компании повышается и уровень требований к собственнику.

Как предпринимателю найти время и силы для учебы

Сделайте приобретение новых знаний привычкой! Для этого ежедневно посвящайте хотя бы час чтению статей и книг, интервью успешных владельцев бизнеса, прослушиванию подкастов и обучающих роликов. Это поможет развить познавательный интерес и повысит осведомленность о новых тенденциях. Не исключено, что в результате ознакомления с этими материалами, удастся прийти и к какой-то неочевидной идее, которая откроет новый виток развития бизнеса.

Однако недостаточно просто поглощать знания – учеба должна быть целенаправленной, поэтому определитесь с устремлениями и установите показатели, которые будут отражать уровень личного прогресса.

Стремитесь проводить больше времени в сообществе единомышленников, также заинтересованных в развитии. Чтобы найти подходящий круг общения, вступайте в сообщества, участвуйте в семинарах и конференциях. На таких мероприятиях вы не только познакомитесь с профессиональными взглядами других предпринимателей, но и начнете выстраивать собственную сеть нетворкинга.

И, наконец, учитесь на собственных ошибках – размышляйте о проектах, которые не снискали успеха, и рефлексируйте о том, что можно было бы сделать иначе. Эти наблюдения учитывайте при составлении стратегических планов, чтобы избежать повторения досадных ситуаций. Кстати, не стоит замыкать эту работу только на себе – предложите команде, клиентам, ментору или коучу объективно оценить результаты. Озвученные идеи и предложения помогут выявить новые варианты развития. Смотрите на неудачи как на возможность для роста и совершенствования!

Must-read для предпринимателя

Чтение профессиональной литературы в области маркетинга, финансов, управления, а также биографий успешных предпринимателей и собственников бизнеса помогает расширить область знаний. Такие книги, при вдумчивом и внимательном изучении, открывают путь к новым идеям и вдохновляют на неочевидные бизнес-решения.

Копайте глубже и не ограничивайтесь только признанной классикой литературы подобного рода – трудами Роберта Кийосаки, Эрика Риса, Наполеона Хилла, Стивена Кови, Дейла Карнеги и других авторов. Заслуживают внимания и книги Илона Маска, Джеффа Безоса, Ричарда Брэнсона и других бизнесменов, заставивших поменяться целые отрасли.

Впрочем, рекомендуем добавить на книжку полку и издания на темы личностного развития и самоменеджмента, благодаря которым вы узнаете не только о навыках и стратегиях, с которыми удается успевать больше, достигать многого и жить счастливой жизнью, но и получите заряд мотивации.

Такие полезные издания можно подобрать на любой вкус и предпочтения среди ассортимента популярных бизнес-издательств, специализирующихся на профессиональной литературе.

К слову, не стоит исключать из must-read списка художественную и, в частности, классическую литературу. Развитое мышление, богатая фантазия и способность абстрагироваться от контекста дадут предпринимателям и собственникам ценную пищу для размышления.

Менторство и коучинг: как найти наставника

В сложные моменты, когда опускаются руки, мотивация стремится к нулю, а рядом нет доверенных лиц, которые бы располагали релевантным опытом и знаниями, на помощь приходят наставники.

Старшие товарищи делятся собственными наработками, которые помогают предпринимателям избегать ошибок и принимать взвешенные решения. Но и не только! В диалоге с подопечным наставник делится обратной связью о действиях подопечного, комментирует выбор бизнес-идеи и стратегии, оценивает правильность тех или иных действий. В результате предприниматель получает объективное мнение, не рискуя своим авторитетом и конкурентными позициями, как если бы говорил об этом с подчиненными или другими игроками рынка. Подобное взаимодействие повышает уверенность в себе и успехе бизнеса – собственник компании смело движется вперед, не позволяя сиюминутным трудностям корректировать конечную цель.

Вот только найти подходящего наставника удается не всегда – в таких случаях стоит рассмотреть вопрос обращения к коучу или наставнику.

Расскажем подробнее о разнице между этими профессиональными направлениями:

1. Коуч, задавая клиенту вопросы и поддерживая диалог, помогает ему самостоятельно найти ответы на возникающие вопросы. В таком взаимодействии клиенты достигают краткосрочных и долгосрочных целей, развиваются и получают новые навыки.
2. Наставник – это более опытный, старший коллега, который делится опытом и знанием, советами и рекомендациями. За счет глубокого понимания отрасли, в которой трудится подопечный, наставник показывает новые возможности для роста, запуска партнерств и инвестиций. Кроме того, часто такой партнер знакомит предпринимателя с другими игроками рынка, расширяя его сеть профессионального нетворкинга.

Онлайн-курсы и вебинары – чем Академия социальных технологий помогает собственникам бизнеса

Сегодня рынок образования переполнен предложениями – семинары, челленджи и марафоны обещают мгновенные результаты и многократный рост продаж. Однако, выбирая провайдера образовательных услуг, крайне важно точно оценить качество и достоверность контента, его актуальность, а также фигуру тренера или преподавателя.

Доверяться стоит профессионалам отрасли – тем, кто и сам строил бизнес, и может похвастаться десятками успешных клиентских кейсов. Именно таких экспертов объединяет Академия социальных технологий – образование, опыт, действенность практикуемых кандидатами на вступление подходов тщательно изучают  заслуженные профессионалами в области социальных технологий.

Это обстоятельство, а также спектр тематик образовательных программ и предложений на маркетплейсе услуг, их ценовая политика, гарантируют, что на сайте Академии социальных технологий собственники бизнесов, предприниматели и стартаперы найдут верных партнеров по самообразованию и совершенствованию.