Рынок труда стремительно меняется под воздействием новых технологий, экономической и демографической ситуаций. Однако изменения – неотъемлемая часть любого времени, к которым только и остается, что начинать готовиться заранее. В этой статье Академия социальных технологий расскажет о ключевых изменениях, которые ждут профессионалов в ближайшие годы, а также о том, как развиваться, чтобы сохранять профессиональную востребованность.

Главные тренды: что ждет рынок труда в ближайшие 10 лет

За последние годы рынок труда пережил значительную трансформацию. Прогресс в мире технологий, развитие искусственного интеллекта и нейросетей приводит к тому, что многие виды деятельности выполняются автоматизировано. Уже сегодня с минимальным участием человека работают колл-центры, составляются отчеты, осуществляется управление системами.

Однако не только прогресс влияет на рынок труда. То, каким он будет через десять лет, определяют и демографические изменения. К сожалению, в развитых странах сегодня царит демографическая стагнация, а это значит, что в ближайшее время остро станет вопрос нехватки кадров.

К слову, уже сегодня в России наблюдается дефицит работников по целому ряду направлений, начиная от рабочих и инженерно-технических специальностей, заканчивая специалистами в области здравоохранения.

Впрочем, изменились и люди. Работники стали ставить в приоритет баланс между работой и личной жизнью, стремятся к деятельности, которая помимо финансовой компенсации имела бы смысл и соответствовала личным ценностям и убеждениям.

Исходя из текущего состояния рынка труда и наметившихся векторов развития, предположим следующие тенденции на предстоящие 10 лет:

1. Рост значения soft skills – креативность, адаптивность к изменениям, эмоциональный интеллект, а также другие социальные навыки станут еще востребованнее. С помощью технологий будет организовано выполнение еще большего количества задач, поэтому социальность, пока присущая только человеку, будет особенно цениться.
2. Актуализация непрерывного обучения – скорость изменений на рынке труда и появления новых технологий требует от работников постоянного совершенствования знаний и навыков. Кроме того, развитие искусственного интеллекта приведет к появлению новых профессий, поэтому не исключено, что многим придется сменить карьерные треки, чтобы оставаться востребованными.
3. Увеличение количества фрилансеров и самозанятых – с каждым годом все больше людей выбирают работу на себя или проектную деятельность, не стремясь найти постоянного работодателя. И это оправданно: такой стиль профессиональной деятельности позволяет гибко управлять временем и жизнью, поэтому сегодня часто компании не держат ряд специалистов (бухгалтеры, фотографы и видеооператоры, юристы и др.) в штате, а обращаются за их услугами в качестве клиентов и партнеров.

Не стоит забывать и о молодежи, их потребностях, ожиданиях и видении профессиональной реализации. Согласно теории поколений, каждое из них имеет собственные специфические черты. Итак, в ближайшие годы рынок труда пополнят молодые специалисты – поколение Z, представители которого родились после 1997 года.

Как новое поколение работников изменит рынок труда

Теоретики сходятся во мнении, что поколение Z еще больше, чем миллениалы (люди, родившиеся с 1981 по 1996 годы) будет нуждаться в гибкости, развитии и работе со смыслом.

Считается, что молодежи потребуется большая скорость изменений – как в отношении карьерного роста, так и в части готовности работодателя трансформироваться. Это указывает на то, что будущими поколениями сотрудников особенно будет цениться готовность компании в кратчайшие сроки перенимать новые технологии, подходы и практики.

К слову, это еще один доводов для текущих поколений миллениалов, которые уже занимают руководящие должности или только приближаются к пику карьерного развития, о необходимости учиться и ежедневно получать новые знания.

Ваши завтрашние подчиненные будут в курсе новых тенденций и веяний, и отставание в таком конкурентном поле станет крайне опасным.

Какие навыки будут наиболее востребованы в будущем и как их развить

Мы уже говорили о том, что в ближайшие годы будут цениться сотрудники с развитыми социальными и межличностными навыками, которые способны эффективно выстраивать взаимодействие с окружающими.

Поэтому задумайтесь о прокачке следующих навыков:

• Умение вести переговоры.
• Работа в команде.
• Разрешение и предотвращение конфликтных ситуаций.
• Критическое мышление.
• Принятие решений в нестандартных и турбулентных ситуациях.
• Креативность и нестандартное мышление.

Не менее важны и навыки использования цифровых инструментов, в том числе и понимание основ кибербезопасности.

Автоматизация и ИИ: что это значит для карьеры

Развитие искусственного интеллекта и технологий приведет к автоматизации рутинных производственных процессов, а это значит, что многие рабочие места и профессии трансформируются. Визионеры говорят, что это не означает сокращения объемов работы – человечество не погрузится в тотальную безработицу. Однако профессионалам будущего потребуется уметь использовать искусственный интеллект, понимать возможности оптимизации рабочих процессов и применять автоматизированные системы.

Чтобы не допустить отставания в этой сфере, уже сегодня адаптируйтесь к новым технологиям и используйте их в своих интересах.

Начните с изучения последних технологических трендов, рассматривайте их с точки зрения применимости на работе. Не будет лишним и пройти специализированные курсы по знакомству с искусственным интеллектом, которые сегодня уже предоставляются и в качестве программ дополнительного высшего образования.

Как адаптироваться к удалённой и гибридной работе

Удаленка – уже давно не новое слово на рынке труда, однако далеко не каждый профессионал способен эффективно выстраивать деятельность вне офисных стен.

Секрет адаптации к удаленной или гибридной работе кроется в способности соблюдать баланс между профессиональными и личными интересами. Речь идет об умении организовать вокруг себя пространство, способствующее погружению в рабочие вопросы, тщательном и осознанном планировании рабочего времени. Сегодня для этого доступны и облачные хранилища, помогающие выстраивать совместную деятельность на расстоянии, и программные решения для постановки и отслеживания задач, и продвинутые техники тайм-менеджмента.

Опять же и здесь без soft skills преуспеть будет тяжело. Онлайн-общение требует развитых коммуникационных навыков, ведь взаимодействовать с другими на удаленке приходится много. Причем делать это так, чтобы исключить недопонимания и информационный вакуум, тормозящие производственный прогресс.

Личное развитие и переквалификация: с чего начать

Чтобы сохранять профессиональную востребованность, начните с аудита текущих компетенций. Отметьте, что у вас получается лучше всего, а где знаний и навыков не хватает. Далее проанализируйте частые требования работодателей на рынке труда к вакансиям, на которые вы могли бы претендовать или рассматриваете в развитии. Сравнение собственных компетенций с актуальными потребностями работодателей позволит обнаружить расхождения и определиться с планами по повышению квалификации.

И конечно, стоит быть готовым к тому, что совершенствование потребует инвестиций – и времени, и финансов. Признайте это как данность и начните вкладываться уже сегодня в собственное профессиональное благополучие.

Постоянное развитие: как оставаться актуальным

Поддержание актуальности знаний и навыков требует интереса и любопытства, желания стать лучшим в профессии. Не бойтесь экспериментов и выхода за пределы привычной зоны комфорта. Вот какие шаги в этом помогут:

1. Ставьте перед собой амбициозные и достижимые цели.
2. Беритесь за новые роли и проекты, которые бросают вызов вашим способностям.
3. Следите за отраслевыми новостями и событиями.
4. Участвуйте в профессиональных сообществах, делитесь идеями и опытом, а также будьте готовы получать его от других.
5. Изучайте новые грани текущей профессии и осваивайте смежные профессиональные направления.

Отнеситесь к этому как к увлекательному путешествию, которое не только повысит вашу профессиональную значимость, но и принесет удовлетворение, и тогда изменения на рынке труда принесут вам только пользу.