Репутационный менеджмент – что это такое и зачем он нужен
Репутация бренда – важнейший нематериальный актив компании, который помогает выдерживать трудности и развивать бизнес. Для управления этим активом используется репутационный менеджмент, представляющий собой совокупность действий и стратегий, направленных на создание, поддержание и защиту репутации компании в глазах целевых аудиторий. О составляющих репутационного менеджмента – читайте в новой статье Академии социальных технологий.
Что такое репутационный менеджмент
Репутационный менеджмент заключается в управлении и формировании репутации и общественного мнения о бренде или компании. Под управлением репутацией понимается отслеживание того, как целевые аудитории воспринимают бренд, и принятие стратегических мер по улучшению этого восприятия. Важно отметить, что процесс этот осуществляется непрерывно, что позволяет улавливать мельчайшие изменения в отношении к бренду и устранять возможные точки негатива или напряжения.
Действия компании в таком случае сосредоточены на трех составляющих репутации:
- То, как компанию воспринимают внешние аудитории.
- То, как компания функционирует, какие товары и услуги предлагает аудитории.
- То, что бренд сообщает о себе и позиционирует на внешние аудитории.
В этой связи важно понимать, что репутационный менеджмент не ограничивается только работой с внешним информационным полем организации. Потребуется также вкладываться и в качество продукта, в том числе совершенствуясь на основании отзывов и пожеланий клиентов.
Поэтому компании, заинтересованные в сильном репутационном менеджменте, разрабатывают стратегии управления репутацией. Благодаря целенаправленным усилиям удается создать и поддерживать положительную репутацию компании и бренда, что позволяет решать целый ряд бизнес-задач.
Зачем бизнесу нужен репутационный менеджмент
Репутация компании напрямую влияет на доверие и лояльность клиентов, определяя доходность и устойчивость бизнеса. Позитивная репутация вызывает сильные положительные эмоции со стороны аудитории – клиенты охотнее выбирают компанию, даже если стоимость на ее услуги и товары выше, чем у конкурентов.
Кроме того, репутация позволяет:
- Привлекать новых клиентов – позитивные отклики действующих клиентов мотивируют и других людей выбирать компанию.
- Удержание клиентов – позитивный имидж укрепляет лояльность действующих клиентов – они обращаются за повторными покупками и сохраняют верность бренду.
- Получение конкурентного преимущества – наличие положительной репутации облегчает проведение рекламных кампаний и финансовые затраты на них.
- Привлечение лучших профессионалов на рынке труда – грамотный репутационный менеджмент привлекает не только клиентов, но и сотрудников. Соискателям важна репутация работодателя, так как она напрямую влияет на их благополучие.
- Привлечение инвестиций и партнеров – для потенциальных инвесторов и деловых партнеров репутация бренда также представляет значение – компания должна транслировать надежность и стабильность. В таком случае положительная репутация на рынке становится весомым аргументом в пользу сотрудничества.
Таким образом, инвестиции в репутационный менеджмент – это залог успеха компании в долгосрочной перспективе.
Зачем анализировать репутацию бренда
Анализ текущей репутации – ключевой элемент репутационного менеджмента, который позволяет компании понять, как она воспринимается целевыми аудиториями, партнерами и другими заинтересованными сторонами. На основании результатов адаптируется коммуникационная стратегия, а иногда и стратегия развития бизнеса.
Кроме того, анализ выявляет ряд проблемных зон, способных повлиять на жизнестойкость компании. Среди них, например:
- Неудовлетворенные ожидания клиентов.
- Проблемы с качеством продукции или в области обслуживания клиентов.
- Неверные действия маркетинговой или коммуникационной стратегии.
Регулярный анализ предотвращает возникновение развивающихся репутационных кризисов. Дело в том, что некоторые негативные комментарии могут становится вирусными и перерасти в серьезный кризис, способный поставить бизнес под угрозу.
Частота проведения анализа зависит от специфики, отрасли и масштабов компании, однако, как правило, он осуществляется:
- В ежедневном режиме – для оперативного реагирования.
- В ежемесячном и ежеквартальном режиме – для корректировки стратегии репутационного менеджмента и отслеживания тенденций.
- Накануне разработки новой стратегии бизнеса – результаты анализа учитываются в долгосрочных планах компании.
- При запуске новых продуктов и услуг – компания сверяется с мнением общественности, а также определяет, насколько новинки будут соответствовать текущему восприятию компании.
- При выходе на новые рынки или в преддверии поиска инвестиций – компании потребуется пересмотреть подход к репутационному менеджменту, если восприятие аудиториями оставляет желать лучшего.
- После кризисных ситуаций – анализ репутации помогает определить эффективность действий по восстановлению доверия аудитории.
Методы анализа репутации бренда
Для анализа репутации используется ряд инструментов, помогающих собирать качественные и количественные характеристики. Среди них, например:
- Мониторинг социальных сетей и средств массовой информации – компания собирает упоминания бренда в публикациях, оценивая их по тональности (позитивная, негативная, нейтральная). Проведение такого мониторинга в оперативном режиме позволяет в кратчайшие сроки выявлять наличие негатива в информационной повестке и предпринимать корректирующие меры.
- Анализ отзывов и комментариев – сбор информации на сайтах-агрегаторах отзывов, в социальных сетях и карточках товаров в маркетплейсах помогает отследить уровень удовлетворенности клиентов, ключевые проблемы и зоны роста.
- Анкетирование и опросы клиентов – регулярные опросы клиентов помогают получить развернутую обратную связь о сервисе и опыте взаимодействия с брендом.
Компания, собирающая количество и тональность упоминаний, вовлеченность аудитории, получает возможность отслеживать тенденции и анализировать влияние тех или иных действий на восприятие компании целевыми аудиториями.
Кроме того, в репутационном менеджменте используется анализ положения компании в различных отраслевых рейтингах. Рекомендуется также анализировать репутацию конкурентов, окружающих компанию в этих рейтингах, чтобы перенимать лучшие практики и избегать повторения уже известных ошибок.
«Быть, а не казаться» – соответствуйте образу
Выше мы уже говорили о том, что одна из составляющих репутации компании – это то, что она на самом деле предлагает клиентам. И вот почему это важно: репутационный менеджмент невозможен без подлинности – репутация основывается на реальных действиях, а не на сфабрикованных иллюзиях.
Помните, что репутацию, которую выстраивали годами, легко уничтожить одним непродуманным действием, и восстанавливать утраченный имидж будет крайне сложно. Клиенты же ценят бизнес, который искренне заинтересован в благополучии тех, для кого он работает. И не стоит думать, что яркие рекламные кампании и продуманный маркетинг способны нивелировать различия между действительным положением вещей и продвигаемым образом.
Социальные сети, доступность интернета делают все максимально прозрачным – несоответствия или ложь быстро становятся достоянием общественности.
Поэтому возьмите за правило подтверждать действиями слова, высказанные в рекламных акциях, а продвигаемые на внешние аудитории ценности закладывайте и во внутренние процессы организации.
Антикризисные коммуникации
Грамотный и целенаправленный репутационный менеджмент помогает преодолевать сложности, угрожающие репутации компании. Для этого в рамках коммуникационных стратегий разрабатывается комплекс мероприятий, направленных на сохранение и восстановление репутации. При этом просчитываются любые возможные риски и составляются примерные планы выстраивания антикризисных коммуникаций на случай их возникновения.
В случае наступления внезапного кризиса, рекомендуется использовать следующую стратегию минимизации последствий:
- Оперативная оценка ситуаций, в том числе и репутационных рисков.
- Быстрая реакция и предоставление информации заинтересованным целевым аудиториям.
- Ужесточение контроля над распространением информации.
- Исправление ситуации.
При этом важно выстраивать максимально прозрачную и открытую коммуникацию, признавая допущенные ошибки и беря на себя ответственность за устранение последствий.
Кризис – это одна из тех ситуаций, которые должны рассматриваться в качестве урока, поэтому предпримите шаги по изменению процессов и совершенствованию работы, чтобы не допустить возникновения подобного в будущем.