Одна из задач этой бизнес-симуляции — дать участникам понять, что культуру в организации мы создаем сами своим поведением.

Цель диагностики – получение конкретных и более объективных данных о причине и механизме возникновения различного рода проблем в организации.

Комплексные многофакторные оценки, позволяющие понять, что вас мотивирует, что вам помогает или мешает достигать целей и как вы будете себя вести в стрессовых ситуациях

Развитие культуры осуществляется через трансформацию существующих установок на более согласованную и продуктивную систему убеждений, центрированную вокруг целей организации и её ценностей

Разработка и укрепление уникальной корпоративной культуры для повышения эффективности командной работы

Оценка персонала «DiSC» — легкий формат оценки и командной работы.

Методы оценки для служб персонала

Эта программа предоставляет участникам необходимые инструменты, ресурсы и поддержку для успешного управления своей карьерой и роста внутри организации.