Отчет, составляемый компьютерной программой, пока не в состоянии учесть, сопоставить и интерпретировать множество выявленных факторов. Поэтому для получения максимальной пользы рекомендуем привлечь опытного сертифицированного консультанта.
А для того, чтобы изменить осознанные мешающие стратегии мышления и поведения, понадобится командный или Executive-коуч.
Я сочетаю в себе навыки сертифицированного консультанта по индивидуальной и командной оценке HOGAN и BASE!PRO и опытного командного и Executive-коуча.
Это позволяет мне самостоятельно, без привлечения сторонних специалистов, проводить индивидуальные/командные отчеты и помогать встраивать необходимые изменения. Это повышает эффективность, экономит ваши деньги и время и исключает искажение информации.
Применение многофакторной оценки оправдано, когда вы хотите получить максимально объективную информацию о репутации своей или своих сотрудников в глазах бизнес-сообщества, понять мотивацию и риски деструктивного поведения. Все это в итоге позволяет экономить время и деньги. Дальнейшее сопровождение коуча позволяет внедрить необходимые изменения в привычных стратегиях поведения и получить желаемые результаты.
3 направления использования:
- Executive coaching
В форматк executive coaching – для более быстрого и глубокого понимания личности клиента и выбора оптимальной стратегии работы с ним.
- Командный коучинг
В формате командного коучинга – для помощи команде в получении целостного понимания ее сильных и слабых сторон, «узких мест», культуры и ценностей.
- Набор персонала
Помощь работодателям в выборе лучшего из имеющихся кандидатов на должность.
