Игра + рефлексия - 4 часа. Участников - от 3 до 15 чел. один поток. Управление изменениями Наработка кейсов коммуникации Изучение типологии сотрудников Применение приёмов и повесток разговора

Бизнес коучинг, через технологию катализации которая  направлена на изменение и рост бизнеса.  Катализатор - как единое решение - философия бизнеса, люди, маркетинг, маштабирование.

Бизнес-симуляция типичных препятствий, которые возникают при взаимодействии сотрудников одного отдела, различных подразделений, филиалов или региональных офисов одной компании

Диагностика, позволяет получить  измеримый результат внедрения ценностей в компании, прояснить мотивационные драйверы команды или выявить острые зоны стрессовой нагрузки.

Цель тренинга: развитие навыков эффективного общения и доверия в команде для успешного разрешения конфликтов и трудных ситуаций.

Комплексные многофакторные оценки, позволяющие понять, что вас мотивирует, что вам помогает или мешает достигать целей и как вы будете себя вести в стрессовых ситуациях

Тренинг по освоению практических инструментов пересборки для повышения устойчивости бизнеса в период изменений и неопределенности.

Мастер-класс по управлению изменениями в реальных кейсах