Опыт работы
- 25+ лет в HR-консалтинге и бизнес-тренинге.
- 25+ клиентов из ТОП-400.
- 2,5К+ руководителей на сессиях, обучении и оценке.
Ключевые компетенции
- Стратегический консалтинг: стратегии развития, системы управления, бизнес-процессы, стандарты, дорожные карты.
- Полный цикл трансформации корпоративных культур: от диагностики, разработки моделей ценностей и кодексов этики, до внедрения через коммуникации с лидерами, подготовку амбассадоров и тренеров.
- Развитие лидеров и управленческих команд: формирование и подготовка кадрового резерва, управленческие тренинги, коучинг, отладка кроссфункционального взаимодействия, лидерство в безопасности.
- Оценка персонала от разработки моделей компетенций до проведения центров оценки и развития (в т.ч. массовых).
- Мотивация персонала: разработка KPI, рейтингов, систем нематериальной мотивации, геймификация..
Реализованные проекты
- Стратегические сессии и конференции: Норникель, Газпром-нефть, РЖД, Петрович, Вымпелком, Герофарм, Администрация Санкт Петербурга.
- Корпоративная культура: Норникель, КГМК, РЖД, ДВЖД, Русал, GV GOLD, Герофарм, Мосинжпроект, Международная выставочная компания, Горизонт покрытия, ВГК.
- Развитие управленческих команд (включая лидерство в безопасности): Норникель, Газпром-нефть, Илим, Славнефть-Мегионнефтегаз, предприятия ЦБП и ОПК.
- Развитие управленческих команд органов государственной власти: Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Рязань, Мурманск, Сыктывкар, ФНС, Центробанк, Министерство культуры.
- Системы производственного менеджмента: ОМЗ, Ростелеком, Аврора, SCA, предприятия ОПК.
- KPI, рейтинги, профессиональные конкурсы, : РЖД, Сибур, ВТБ, Спутник.
- Разработка и проведение центров оценки: СБЕР, Петрович, Эталон, Азбука вкуса, Максимум, Норникель, Университет ИТМО, Райффайзен Банк.
Профессиональные публикации:
Казин Ф.А., Костицын Н.А., Мальчукова А.Л., Олехнович М.О., Усеев Р.А., Шарапова В.О. Смогут ли вузы ответить на вызов «талантов» Национальной технологической инициативы? Опыт использования HR-методов для управления изменениями в образовательной деятельности российских университетов // Инновации №6 — 2017.
Костицын Н. А., Олехнович М. О. Активные методы обучения в учебном процессе: Практическое руководство по разработке модульных программ обучения на основе компетенций / Изд. центр СурГУ, 2012. — 168 с.
Костицын Н.А. Корпоративное обучение в системе организационного развития предприятия : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / С.-Петерб. ун-т экономики и финансов. - Санкт-Петербург, 2006. - 20 с.
Костицын Н.А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения // Управление развитием персонала. — 2005. — No4. — С.2–15.
О себе
Активно занимаюсь спортом (марафоны, триатлоны, фигурное катание и бальные танцы), увлекаюсь современным искусством (провожу тематические экскурсии, пишу бизнес-стихи, создаю арт-объекты), вместе с семьей участвую в творческих конкурсах (мы финалисты всероссийского конкурса "Это у нас семейное").