Гештальт-подход в организациях

Гештальт-подход в организациях

Помогаем бережно и эффективно развивать организацию с опорой на ее ресурсы и энергию коллектива. 

Кафедра в процессе формирования

В настоящее время формируется Высший экспертный совет кафедры, а также требования для отбора экспертов.

Заведующий кафедрой, глава Высшего экспертного совета - Константин Павлов

Гештальт-методология по работе с организациями берет за основу оргразвитийную модель (Organizational Development) взаимодействия компании и консультанта. Специалист не оценивает процессы организации, не дает директивных советов, но экологично сопровождает ее на пути развития, изменений. Гештальт-консультант смотрит на организацию через призму «трезвого оптимизма», видя ее возможности, ресурсы и создавая оптимальные условия для стимулирования ее саморазвития и творческой активности. Для него организация – это система, с которой необходимо работать комплексно и бережно.

Все изменения предлагаются и производятся с максимальным вниманием к специфике взаимодействия людей в командах. Консультанты помогают выращивать доверие в управленческих командах через проговаривание трудных разговоров. Профессионально сопровождают трансформации любой степени сложности. Помогают собственникам и руководителям яснее понимать, что на самом деле происходит в организации и почему происходит именно так. Ясность понимания облегчает принятие эффективных решений.

Наиболее частыми запросами для проведения масштабных мероприятий по организационному развитию являются:

  • Сопровождение и внедрение изменений в организации. Работа с силами сопротивления изменениям.
  • Повышение эффективности деятельности управленческой команды.
  • Доверие и трудные разговоры.
  • Налаживание коммуникации. Построение системы эффективной обратной связи в организации.
  • Любые вопросы, связанные с Корпоративной культурой и т.д.

Эксперты кафедры уже 30 лет работают в бизнесе и политике, помогая ключевым людям в организациях (собственники, топ-менеджеры, ключевые профессионалы) разбираться с ситуациями любой сложности.

Высший экспертный совет Показать всех

Павлов Константин Витальевич Экспертный советЭкспертный совет
Константин Павлов
Москва

Заведующий кафедрой «Гештальт-подход в организациях». Директор НОУ ДПО "Восточно-Европейский Гештальт Институт". Член Правления INTAGIO, EU

Изак Александр Экспертный советЭкспертный совет
Александр Изак
Москва

Управляющий партнер многопрофильного медицинского центра "Лахта Клиника". Член высшего экспертного совета кафедры "Гештальт-подход в организациях" Академии социальных технологий

Экова Ксения Экспертный советЭкспертный совет
Ксения Экова
Санкт-Петербург

Организационный консультант. Гештальт-практик. Бизнес коуч. HR эксперт. Член высшего экспертного совета кафедры "Гештальт-подход в организациях" Академии социальных технологий

Семенова Ольга Экспертный советЭкспертный совет
Рудник Илья Александрович Экспертный советЭкспертный совет
Илья Рудник
Санкт-Петербург

Организационный консультант. Бизнес-коуч. Эксперт по недирективному развитию людей и организаций. Сертифицированный специалист по Organizational Development, The Cleveland Model, The Belfast Model. Член высшего экспертного совета кафедры "Гештальт-подход в организациях" Академии социальных технологий

Костюков Александр Экспертный советЭкспертный совет
Александр Костюков
Хабаровск

Сертифицированный специалист по Organizational Development. Консультант по организационному развитию. Фасилитатор. Член высшего экспертного совета кафедры "Гештальт-подход в организациях" Академии социальных технологий

СТАТЬ ЭКСПЕРТОМ

Академия – это знак качества, который гарантирует уровень продуктов и услуг частным клиентам, бизнесу и государству. Объединяем ведущих экспертов основных направлений социальных технологий.