Войти
Академия Социальных Технологий

Ольга Семенова

Москва
Член высшего экспертного совета кафедры "Гештальт-подход в организациях" Академии социальных технологий
РазвернутьСвернуть

Гештальт-подход в организациях

Связаться

Специализации

коучинг руководителейкоучинг руководителейстратегические сессиистратегические сессиивнутренние коммуникациивнутренние коммуникациибизнес- консультированиебизнес- консультированиекорпоративная культуракорпоративная культурауправленческая коммуникацияуправленческая коммуникациястратегическое развитие компании (управление будущим компании, видение, миссия, стратегические цели, стратегическое планирование)стратегическое развитие компании (управление будущим компании, видение, миссия, стратегические цели, стратегическое планирование) Ещё +

Личная история

Направление деятельности:

  • Организационное консультирование, экспертный подход: выстраивания HR систем в компании, формирование стратегии, формирование системы управления по целям, стратегические сессии.
  • Организационное консультирование в гештальт подходе: формирование командного взаимодействия, трудные разговоры, разрешение конфликтов, формирование доверия в команде

Профессиональное развитие:

  • Basic HR course, McDonald’s Humburgerology University, Chicago
  • 2021- н.в. член высшего совета кафедры оргразвития в гештальт подходе Академии Социальных Технологий, РФ, Москва
  • 2020- н.в . Восточно-Европейский Гештальт Институт (ВЕГИ, Санкт-Петербург:
  • 2020 Организационное развитие – работа с группами (The Cleveland Model)
  • 2021 Организационное развитие  - работа с малыми группами и парами (The Cape Code Model)
  • 2021 Организационное развитие  - работа с сопротивлением (The Belfast Model)
  • 2022 Организационное развитие  - работа с малыми группами и парами (The Cape Code Model II)
  • 2024 Организационное развитие  - работа с малыми группами и парами (The Cape Code Model III)
  • 2017 Институт Адизеса: Трасформационные преобразования в корпорации.
  • 2013 Advanced HR course, McDonald’s Humburgerology University, London
  • 2001 Basic HR course, McDonald’s Humburgerology University, Cairo
  • 1998 Operation Leadership Course, McDonald’s Humburgerology University, Chicago
  • Курс «Финансы для нефинансовых менеджеров», CBSD
  • «Навыки проведения презентаций», TMI.

Карьера

1990 — 1999

ЗАО «Москва-Макдоналдс»

Консультант по производству, Директор ресторана

Рост с уровня «член бригады ресторана» до уровня директора ресторана.

1999 — 2016

ЗАО «Москва-Макдоналдс»/ ООО «Макдоналдс»

Менеджер отдела по развитию людских ресурсов и обучению

• По результатам работы 2001 года, 2011 года - дважды лауреат премии «Макдоналдс» «Отдавая всего себя» среди руководителей компании в России.
• По результатам 2015 года – лауреат международной премии McDonald's Global Compliance «Ethics champion».

2016 — 2016

РФ ООО «Лайка Энтерпрайз»

Заместитель Генерального директора по управлению людскими ресурсами и совершенствованию сервиса

2017 — 2019

Республика Казахстан, ТОО «AEROPRAKT.KZ»

Директор по развитию

2019 — По настоящее время

EBRD (Eвропейский банк реконструкции и развития)

Советник в сфере малого бизнеса

• создана структура компании
• сформирована стратегия компании и процесс формирования стратегии
• создана система управления по целям
• создана структура HR отдела
• создан отдел обучения компании
• сформирована команда директоров отделов компании (РФ, Беларусь,Украина, локальные)
• рост бизнеса за период март 2019 - июль 2023 - в 3 раза (старт в марте 2019: 31 предприятие, открыты в течение 15 лет; на текущий момент 92 предприятия с последующими плановыми ежегодными открытиями)

2020 — 2022

ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп» - проект

Создание HR функции в компании

2022 — 2023

ООО «Мак Фуд»

Генеральный директор

2023 — По настоящее время

We Family Group – проект

Оргразвитие, Выстраивание отдела HR

Образование

1986 — 1992

Московский Государственный Университет им. Ломоносова

Физика

Связаться