Услуги Академии

Специалист

HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA Подробнее

Связаться

Экспесс-HR-аудит За 2 часа мы выявляем ключевые ограничения и возможности роста бизнеса. Разбираем HR-процессы, командную динамику. На выходе — пошаговый план улучшений HR-процессов на 6 месяцев.

Экспресс - аудит 75 000 ₽

Об услуге

Связаться

Игорь
Вознесенский

Эксперт

Высший экспертный совет

Корпоративный антрополог, фасилитатор, интегральный практик и специалист по Спиральной динамике. Эксперт по развитию темпорального интеллекта и отношениям со временем в организациях. Подробнее

Связаться

В тени вовлечённости: анализ и дизайн сада корпоративных коммуникаций Представьте, что культура компании — это плодородный сад. Когда за ним правильно ухаживают, он цветет и приносит богатый урожай бизнес-результатов. Но что делать, если появились «сорняки»?

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться

Роман
Боярков

Эксперт

Профессиональный фасилитатор/модератор. Корпоративный антрополог. Коуч-консультант по развитию лидерских и командных компетенций (HOGAN ASSESSMENT). Подробнее

Связаться

Сессии по проблемам ответственности и вовлечённости в командах Для команд и организаций

Фасилитационная сессия По договоренности

Об услуге

Связаться

Татьяна
Руссу

Эксперт

Высший экспертный совет

Эксперт по лидерским переходам. Помогаю руководителям перейти на новый уровень зрелости — перестроить мышление, усилить управленческое поведение и действовать стратегически. Сертифицированный профессиональный коуч (РСС ICF), преподаватель Global Coaching University, член Совета директоров Национальной федерации профессиональных менторов и коучей НФПМК. Член высшего экспертного совета кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий Подробнее

Связаться

От безразличия к энтузиазму: как повысить вовлеченность сотрудников Тренинг для руководителей и собственников бизнеса

Бизнес-тренинг По договоренности

Об услуге

Связаться

Алексей
Урванцев

Эксперт

Алексей Урванцев – тренер-практик по авторитетному влиянию. Специализация: продажи, выступления, переговоры, управление. Автор и руководитель Школы авторитетного влияния «Речевой акселератор» – двухполюсной методологической системы, объединяющей партнёрский (SALSA) и конкурентный (SAMBO) регистры коммуникации по четырём направлениям: продажи, выступления, переговоры, управление. Среди методик – SALSA Selling («Сальса продаж»), SAMBO Negotiation («Самбо переговоров»), универсальный модуль TUR (Техники Управления Разговором) и методика бережного внедрения изменений Reforging («Переплавка»). На YouTube-канале "Речевой акселератор" более 700 видео с транскриптами и таймкодами. Подробнее

Связаться

HR-ПЕСНЯ. Деловая риторика в управлении персоналом Тренинг для развития умения убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать персонал

Бизнес-тренинг По договоренности

Об услуге

Как внедрять новые методы продаж без сопротивления сотрудников Мастер-класс по управлению изменениями в реальных кейсах

Бизнес-тренинг По договоренности

Об услуге

Связаться

Маргарита
Голикова

Эксперт

Психолог, сертифицированный коуч ICF (Международная Федерация Коучинга). Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий, Победитель в номинации "ТОП-3 бизнес-коуч" в Общероссийской премии ТОП-3 Business & Executive коучей 2024 Подробнее

Связаться

Диагностика уровня вовлеченности Цель диагностики – получение конкретных и более объективных данных о причине и механизме возникновения различного рода проблем в организации.

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться

Игорь
Ниесов

Эксперт

Высший экспертный совет

Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член ВЭС кафедры "Корпоративная культура и антропология", член Ученого совета Академии социальных технологий. Кандидат психологических наук, доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI. Подробнее

Связаться

Разработка моделей ценностного предложения работодателя (EVP) Помогаем компаниям сформировать ценностное предложение работодателя для привлечения, мотивации и удержания лучших работников.

Исследование По договоренности

Об услуге

Исследование вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала Вовлеченность, как социально-психологическая характеристика кадрового капитала, является важным показателем качества управления

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться