2020 — 2022
Первый БИТ
Руководитель отдела оценки и развития
Выстраивание систем дистанционного обучения, создание системы производства курсов, организовано производство более 800 курсов в области ИТ-экспертизы и управления
Светлана Долгова
Москва
Специалист по развитию управленческих, переговорных навыков, развитию переговорных команд. Системно-интегративный коуч, эксперт бережливого производства, игропрактик, методолог тренингов, бизнес-тренер
РазвернутьСвернуть
Технологии командного менеджмента
Специализации
Решаемые задачи
Личная история
Начала свой карьерный путь, как младший научный сотрудник, я изменила свое направление деятельности и стала заниматься рекрутингом и управлением персонала, дойдя до должности директора по персоналу в производственной компании. После открытия своего кадрового агентства, начала тренинговую деятельность в 2005 г. С этого момента только набирала свой профессионализм, разрабатывая и проводя тренинги, как для линейного, так и для управленческого персонала. Затем начала разрабатывать деловые игры, проводить организационные консультации, увлеклась коуичнгом и провожу индивидуальные и командные коучинговые сессии. Особенно любимые темы в преподавании - это Эффективные переговоры, Развитие управленческих навыков, стрессменеджмент, Личная эффективность, тайм-менеджмент и т.п.
Разрабатываю и провожу деловые игры и бизнес-симуляции от 20 до 500 человек.
Как методолог разрабатывала такие тренинги, как Целеполагание, Формирование эффективных команд, Функция диагностики сотрудников на стратегическом и операционном уровне, Международные переговоры, Эффективные переговоры, Переговоры для HR и другие
Как методолог постоянно разрабатываю онлайн курсы. На данный момент разработаны и проводятся курсы: Переговоры. Лучшие практики, Развитие переговорных команд, Управленческие навыки, Как создать бизнес-модель своей карьеры, Как обучаться и обучать, Как формировать Индивидуальный План Развития и другие...
Карьера
2020 — По настоящее время
Центр Командных Компетенций
партнер
Создание курса Развитие переговорных команд
2015 — 2015
Первый БИТ
Руководитель отдела обучения
Выстраивание систем обучения кадрового резерва
2010 — 2010
Сантехкомплект
директор по персоналу
Выстраивание систем подбора персонала, адаптации, оценки и развития сотрудников
2009 — 2010
ТвинсТек
руководитель отдела персонала
Обеспечение нужным количеством сотрудников в срок
2008 — 2009
Открытое письмо
КАМ и супервайзер
сохранение крупных клиентов, создание системы обеспечения качественного обслуживания ритейлов
2004 — 2008
Кадровое агентство СуперАгент
руководитель агентства
Построение систем продаж услуг кадрового агентства
2000 — 2005
Открытое письмо
директор по персоналу
Построение систем подбора, адаптации, оценки и развития персонала, развитие корпоративной культуры
1997 — 2000
КА СОЭКОН
рекрутер
закрытие уникальных вакансий
1995 — 1997
Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова
младший научный сотрудник
заявка научной темы на кандидатскую диссертацию
2015 — По настоящее время
РАНХиГС
Преподаватель
проведение курсов для HR и для руководителей предприятий
Образование
1995
Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова
химия
2014 — 2016
Открытый портал
системно-интегративный коуч
2018 — 2018
Институт управления и права
Управление персоналом
2014 — 2015
Международная Академия Коучинга
коуч
2006 — 2006
Обучающий центр Человек и Бизнес Новая Российская Тренинговая Ассоциация
Бизнес-тренер
2014 — 2014
Оргпром
эксперт бережливого производства
2022 — 2022
Центр Командных Компетенций
Тренер команд
