В HR работала рекрутером, специалистом по развитию корпоративной культуры, специалистом по оценке, HR-BP. Базовое образование – Связи с общественностью, поэтому маркетинг и журналистика близки по духу. Затем 300 часов обучения тренинг-менеджменту с получением диплома гос.образца о повышении квалификации. Закончила годовое обучение коучингу (135 часов) и 9 лет в роли коуча поддерживаю своих клиентов. НЛП-Практик и НЛП-Мастер, использую в своей учебной практике инструменты НЛП.
Направляю ссылки на запрошенную информацию:
1) https://drive.google.com/file/d/1U647VrDD2gyRkrceHWRgb6ByDgQ6MMCD/view?usp=sharing – ссылка на видео-запись вебинара, проведенного с целью продажи курса
2) https://disk.yandex.ru/d/m6lS8U2F750xmg - по этой ссылке есть сценарий тренингового марафона, включая план одного тренинг-дня, подготовленные в рамках конкурса тренеров в марте 2022 ; мой экспертный лист, где указан тренерский опыт и тренинги, которые я веду (подробно даты, компании и должности указаны в самой анкете)
3) https://drive.google.com/drive/folders/1JSyEOuvMAemoAMMBbKL9EGvNgGHCE8y-?usp=sharing – по этой ссылке есть рекомендательные письма на офиц. Бланках,
4) на моем сайте https://career-wave.ru/ внизу страницы размещены отзывы в том числе и от частных клиентов,
5) план по развитию в области социальных технологий:
-Стратегически: Развиваю свою компанию в области HR-консалтинга, внедряю новые продукты, реализую проекты для клиентов из различных отраслей, изучая их специфику
-Оперативно: в 2022 г. Развиваю свой бренд, изучаю креативных технологии для проведения креативных и форсайт-сессий, приобретаю опыт проведения HR- исследования.
Фанат своей работы. Миссия моей компании Career Wave:
-для частных лиц: Будь в потоке своей карьеры!
-для бизнеса: Делаем дороже ключевой актив компании – людей!
9 лет в коучинге, являюсь членом Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, свидетельство №2022/232.
Финалист 17 Всероссийского конкурса тренерского мастерства в номинации «Опытный бизнес-тренер» 2022 г., 2 место.
Специалист по персоналу
Разработаны проекты по оценке и обучению Кадрового резерва; разработаны системы подбора и оценочные инструменты на ряд профессий, в том числе массовых и узкопрофильных, разработаны процедуры ассессмент-центров, тренингов для руководителей.
Тренер отдела обучения
Разработаны несколько моделей компетенций, систем оценок и развития персонала, более 35 программ по развитию soft skills и руководителей, реализованы проекты по вовлеченности персонала и пр.
HR-BP
Поставлена система кадрового учета и охраны труда, налажена система оценки и подбора персонала, проведена оценка вовлеченности, разработана и реализована HR-стратегия по повышению вовлеченности, разработана МК, внедрена система регулярной оценки и обучения персонала (внутреннего и внешнего), организована система корпоративной культуры на базе ценностного подхода, описаны бизнес-процессы компании, внедрена система мотивации.
Руководитель компании
Реализованы клиентские проекты в области обучения, оценки, описания бизнес-процессов, внедрения LMS.
Связи с общественностью
Тренинг-менеджер
"Коучинг в консалтинге и управлении"
НЛП-Практик
НЛП-Мастер
Тренер курса НЛП-Практик
Методология ведения тренинга
Во время создания запроса возникли ошибки. Свяжитесь со службой поддержки пользователей help@ast-academy.ru
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
При создании заказа возникла ошибка.
Указанный город не найден
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Заполните форму обратной связи, наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Заполните форму обратной связи, наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время
