Низкая вовлеченность сотрудников — это не просто проблема, это упущенные возможности для роста вашей компании. Как превратить безразличие в энтузиазм и создать команду, которая горит своими задачами?  Приглашаем принять участие в тренинге, который поможет вам вдохновить команду, повысить мотивацию и добиться выдающихся результатов.

Для кого этот тренинг: 

• Руководители, которые хотят повысить вовлеченность своих сотрудников.  
• HR-специалисты, отвечающие за мотивацию и корпоративную культуру.  
• Лидеры, которые стремятся создать команду, готовую на большее.  

Основные темы тренинга:

1. Почему сотрудники теряют интерес:

• Основные причины низкой вовлеченности
• Как распознать признаки апатии и безразличия

2. Мотивация и вовлеченность: в чем разница:

• Как создать среду, которая вдохновляет сотрудников
• Инструменты для повышения лояльности и вовлеченности

3. Роль лидера в вовлеченности команды:

• Как вдохновлять сотрудников своим примером
• Как выстраивать доверительные отношения с командой

4. Корпоративная культура и вовлеченность:

• Как создать культуру, которая мотивирует сотрудников
• Роль ценностей и миссии компании в вовлеченности

5. **Практические инструменты повышения вовлеченности:**  

• Как давать обратную связь, которая вдохновляет
• Как вовлекать сотрудников в принятие решений

6. Кейсы и лучшие практики:  

• Примеры успешного повышения вовлеченности в других компаниях
• Разбор реальных ситуаций и поиск решений

Формат тренинга:

• Продолжительность: в зависимости от потребностей Заказчика
• Формат: офлайн/онлайн 
• Практические упражнения, разбор кейсов и обратная связь от тренера

Преимущества тренинга:

• Практические инструменты, которые можно сразу применять в работе
• Опытные тренеры с экспертизой в области мотивации и управления персоналом
• Возможность обсудить свои кейсы и получить индивидуальные рекомендации.  
• Сертификат об окончании тренинга