Тренер по развитию команд, коуч. Специалист по слову. Эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий
Подробнее об опыте и компетенциях
Профиль
Личная история
Тема лидерства и команды - лейтмотивом по жизни!
Интересно с 1987 года - 7 лет проработала в ВДЦ "Орленок", лагере пионерско-комсомольского актива. На данный момент специализируюсь в сфере государственного и муниципального управления - сотрудничаю с руководителями, для которых командное взаимодействие (не требуемое по должностной инструкции!) является личной ценностью.
Преподаватель по программе «Управление персоналом организации»
Эксперт в вопросах обучения и развития персонала, организационной культуры, командного взаимодействия, soft skills. Опыт работы по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области. Бизнес-тренер, коуч.
Карьера
2002 — 2009
Школа менеджеров "Рост"
Зам. директора, бизнес-тренер
Участие в создании компании "с нуля", проведение корпоративных бизнес-тренингов в В2В, В2С: 80+ компаний
2017 — 2019
Западный филиал РАНХиГС
Директор Центра по взаимодействию с государственными и общественными организациями
Сотрудничество с органами МСУ Калининградской области
2013 — 2017
Министерство по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области
Заместитель министра
Выступление на Гайдаровском Форуме 2017: из опыта работы с резервом управленческих кадров КО еских кадров в КО
Образование
2020 — По настоящее время
Центр Командных Компетенций
Тренер по развитию команд
2016 — По настоящее время
Международный Эриксоновский университет коучинга
Командный коучинг
2006 — По настоящее время
Русская Школа Управления
Основы системной модели управления предприятием
1984 — По настоящее время
Удмуртский государственный университет
Филолог, преподаватель русского языка и литературы
Решаемые задачи
Специализации
Мероприятия
Услуги
Цена договорная
Командный коучинг
Взаимодействие коуча с командой и ее лидером, определение командных принципов достижения цели
Цена договорная
Построение и развитие команд
Цель программы – повысить производительность бизнеса, повысить темпы выполнения работ и изменить подход к их выполнению
