Ключевые форматы обучения и развития в организациях: тренинг, обучение действием, наставничество, коучинг. Для чего, когда и как их стоит использовать? Как сделать их успешными? Как оценивать их эффективность?

Книга обобщает современный опыт обучения и развития в российских и международных компаниях, включая организации — лидеры своих отраслей.

Автор — известный исследователь и одновременно практик в области обучения и развития в организациях.