Услуги
Направление
Квалификация
Формат
Психолог, сертифицированный коуч ICF (Международная Федерация Коучинга). Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий, Победитель в номинации "ТОП-3 бизнес-коуч" в Общероссийской премии ТОП-3 Business & Executive коучей 2024
Подробнее
Бизнес-консультант по разработке стратегий и развитию бизнеса, MBA.
Ментор фонда Сколково. Командный и Executive коуч, фасилитатор, бизнес-тренер.
Эксперт по исследованиям, стратегированию, маркетингу и брендингу, HR и развитию персонала.
Член высшего экспертного совета кафедры «Технологии стратегического управления»
Подробнее
Ментор руководителей, предпринимателей, эксперт в вопросах управления персоналом, коуч. Развиваю руководителей и их команды, помогаю в решении сложных вопросов, помогаю выстроить свою управленческую работу, работу с командой и внутри команды.
Психолог, кризисный психолог, бизнес психолог.
Подробнее
Специалист по развитию личной эффективности. Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт
Executive и командный коуч. Эксперт по развитию команд и групп. PCC ICF, Executive & Team coach. Член ICF, Professional Coach ICU, Professional Master Coach ACC. Основатель в «Европейский Центр Командного Коучинга». Соучредитель и Член совета директоров Национальной федерации профессиональных менторов и коучей. Партнер Sapiens Lab. Тьютор и коуч на программах FORBES ONTOLOGY и ВШЭ. Преподаватель Практик Осознанности. Консультант по HOGAN, BASE.PRO и Социальной Панораме. Модератор Высшей категории. Мастер-групп собственников бизнеса.Член высшего экспертного совета кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее
Имидж-стратег, эксперт по управлению впечатлением и репутацией.
Бизнес-коуч по стандартам ICF, специалист по невербальным коммуникациям, кинетическому имиджу и современному этикету.
Подробнее
Помогаю собственникам и руководителям выявлять факторы, из-за которых бизнес теряет производительность, управляемость, время и деньги.
Моя специализация — оценка кадровых и управленческих рисков, критической зависимости бизнеса от ключевых сотрудников и организационных факторов, которые могут привести к финансовым потерям.
В работе соединяю организационную диагностику, риск-менеджмент, HR-аналитику и поведенческий анализ.
Особое внимание уделяю тому, что обычно становится заметно уже после события: уходу ключевого сотрудника, перегрузке руководителей, потере управляемости, сбоям на стыках функций, снижению производительности и зависимости критических процессов от отдельных людей.
17+ лет работаю на стыке HR, организационного развития, кадровой безопасности и управления рисками. В крупном холдинге с 2700+ сотрудниками и 47 филиалами выстроила систему управления кадровыми и организационными рисками и кадровую безопасность; снизила текучесть ключевых сотрудников на 50% и оптимизировала расходы на персонал на 15% без снижения эффективности.
Сегодня перевожу этот практический опыт в независимую экспертизу для собственников и руководителей.
Действующий эксперт кафедры «Персонология и поведенческий анализ» Академии социальных технологий.
Подробнее
Психолог, бизнес-коуч. Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее