Персонология и поведенческий анализ

Персонология и поведенческий анализ

Мы разрабатываем инструменты нетестовой диагностики человека для решения прикладных и бизнес-задач.

Что такое персонология и поведенческий анализ?

Что такое персонология и поведенческий анализ?

О том, как поведенческий анализ помогает изучать личность человека и формировать сценарии его поведения в среднесрочной и долгосрочной перспективах, рассказывает заведующий кафедрой "Персонология и поведенческий анализ" Алексей Филатов

Умение разбираться в людях, понимать и на основе анализа даже предсказывать поступки человека – один из ключевых навыков XXI века, и в этом персонология играет важнейшую роль.
Изучив основы поведенческого анализа вы сможете тонко понимать людей, видеть глубинные мотивы их поступков, верифицировать ложь и применять эти навыки в практических целях.

Разработка, исследование и внедрение в практику доказательных способов нетестовой психодиагностики с целью глубинного изучения личности, модификации ее поведения, верификации лжи и других практикоориентированных задач.

 

Алексей Филатов
Заведующий кафедрой

"Где бы вы ни находились и какие задачи перед вами бы ни стояли, их выполнение будет зависеть от конкретного человека, то есть персоны и его поведения в этой ситуации. Изучив персонологию вы сможете лучше понимать потенциал человека и его возможные действия в конкретных ситуациях."

Высший экспертный совет Показать всех

Филатов Алексей Экспертный советЭкспертный совет
Алексей Филатов
Москва

Заведующий кафедрой "Персонология и поведенческий анализ". Эксперт-профайлер международного уровня. Эксперт в области детекции лжи. Руководитель лаборатории цифрового профайлинга (Резидент Сколково).

Паламарчук Лариса Экспертный советЭкспертный совет
Лариса Паламарчук
Москва

Дипломированный судебный эксперт, профайлер, психолог. Руководитель АНО ПЦСЭИиПП «ИСТИНА». Член высшего экспертного совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий

Муразанов Алексей Викторович Экспертный советЭкспертный совет
Алексей Муразанов
Москва

Управляющий партнёр, руководитель департамента маркетинга и коммуникаций консалтинговой компании PSYCHEA®. Создатель и руководитель школы психодиагностики, прикладной когнитивистики и поведенческого анализа Psychea School. Член высшего экспертного совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий

Шмелёв Александр Георгиевич Экспертный советЭкспертный совет
Александр Шмелёв
Москва

Доктор психологических наук, профессор, заслуженный профессор МГУ имени М. В. Ломоносова. Основатель и научный руководитель группы компаний "Гуманитарные технологии" (www.ht.ru). Член экспертного совета президентского конкурса "Лидеры России". Член Высшего экспертного совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий

Кандаян Артур Экспертный советЭкспертный совет
Артур Кандаян
Москва

Коуч, ведущий. Член высшего экспертного совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий

Клепиков Олег Евгеньевич Экспертный советЭкспертный совет
Олег Клепиков
Москва

Управляющий партнёр, генеральный директор консалтинговой компании PSYCHEA®. Руководитель специализации «Нейромаркетинг» магистратуры «Отраслевой маркетинг товаров и услуг» Бизнес Инкубатора МГИМО. Руководитель сектора профайлинга и поведенческих исследований ИОМ РАНХИГС. Внешний эксперт SAP, IBM, PWC, KPMG, Kaspersky, BBDO Russia и др. Член высшего экспертного совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий

Смыслов Дмитрий Анатольевич Экспертный советЭкспертный совет
Дмитрий Смыслов
Москва

Действительный член Международной педагогической академии (МПА). Член-корреспондент Академии имиджелогии (АИМ). Почётный действительный член Международной профессиональной ассоциации психологов (МПАП). Практикующий психолог-консультант, эксперт в области визуальной диагностики. Член высшего экспертного совета кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий

Ежов Дмитрий Владимирович Экспертный советЭкспертный совет
Дмитрий Ежов
Москва

Клинический психолог, магистр психологии. Гипнолог. Эксперт-профайлер. Графолог. Член высшего экспертного совета кафедры " Современный гипноз" Академии социальных технологий

Эксперты Все эксперты

Моисеева Алла ЭкспертЭксперт
Алла Моисеева
Новосибирск

Полиграфолог, профайлер, психолог

Пилипенко Дмитрий Борисович ЭкспертЭксперт
Дмитрий Пилипенко
Калининград

Частный детектив, профайлер, полиграфолог. Основатель группы компаний "Феникс" (аналитика, консалтинг и риск-менеджмент). Автор проекта и руководитель разработки информационно-аналитической экосистемы "Феникс". Основатель проекта "Центр экономической безопасности бизнеса".

Морозов Максим ЭкспертЭксперт
Максим Морозов
Ростов-на-Дону

Специалист по психодиагностике и работе с дискомфортными эмоциональными состояниями ( тревога, ПА, страхи, фобии) Кандидат физ.-мат. наук.

Блог кафедры Смотреть все

Как составить индивидуальный план развития сотрудника
Как составить индивидуальный план развития сотрудника
30.03.2026
Матрица компетенций: делаем систему роста в компании прозрачной
Матрица компетенций: делаем систему роста в компании прозрачной
05.02.2026
Риск-менеджмент в HR
Риск-менеджмент в HR
28.01.2026
Уровни делегирования: кому поручить задачу «под ключ», а за кем нужно следить
Уровни делегирования: кому поручить задачу «под ключ», а за кем нужно следить
20.01.2026
Цифровой профайлинг в HR: этика и эффективность оценки кандидатов
Цифровой профайлинг в HR: этика и эффективность оценки кандидатов
14.01.2026
Как бороться с тревогой
Как бороться с тревогой
29.10.2025
Позитивный внутренний диалог: справляемся с негативными мыслями
Позитивный внутренний диалог: справляемся с негативными мыслями
10.10.2025
Перейти в Блог
Перейти
Профайлинг в переговорах: что можно узнать о собеседнике
Профайлинг в переговорах: что можно узнать о собеседнике
06.10.2025
Поведенческий анализ: улучшаем работу команды
Поведенческий анализ: улучшаем работу команды
03.10.2025
Геймификация обучения: дань моде или работающий метод
Геймификация обучения: дань моде или работающий метод
22.09.2025
Профайлинг и оценка персонала: инструменты для подбора и развития команд
Профайлинг и оценка персонала: инструменты для подбора и развития команд
19.08.2025
Сверхдостижения, токсичный позитив и другие способы довести команду до выгорания
Сверхдостижения, токсичный позитив и другие способы довести команду до выгорания
31.07.2025
Как эффективно работать с клиентами в эмоционально заряженных ситуациях
Как эффективно работать с клиентами в эмоционально заряженных ситуациях
24.06.2025
Работа со злостью: что делать, когда эмоции мешают коммуникации
Работа со злостью: что делать, когда эмоции мешают коммуникации
24.06.2025
Перейти в Блог
Перейти
Наставничество в компании: как построить эффективную систему
Наставничество в компании: как построить эффективную систему
12.05.2025
Как запустить культуру непрерывного обучения в компании
Как запустить культуру непрерывного обучения в компании
11.05.2025

База знаний кафедры Смотреть все

Как сделать экспертную оценку предсказуемой: пайплайн с SLA 24 часа на базе Telegram‑бота
Как сделать экспертную оценку предсказуемой: пайплайн с SLA 24 часа на базе Telegram‑бота
23.07.2026
Код человека 27-28 мая 2026
Код человека 27-28 мая 2026
03.07.2026
Итоги конференции HUMANCODE 2025: Психодиагностика для управленческих решений
Итоги конференции HUMANCODE 2025: Психодиагностика для управленческих решений
08.12.2025
Комплексный подход к удержанию ключевых сотрудников
Комплексный подход к удержанию ключевых сотрудников
20.08.2025
Материалы конференции "Корпоративная культура и коммуникации: скрытый потенциал бизнеса"
Материалы конференции "Корпоративная культура и коммуникации: скрытый потенциал бизнеса"
04.08.2025
HumanCode. Современные технологии оценки человека для бизнес-практиков
HumanCode. Современные технологии оценки человека для бизнес-практиков
23.06.2025
Как найти работу в США: подробное руководство по всем этапам процесса
Как найти работу в США: подробное руководство по всем этапам процесса
23.03.2025
Семишаговая технология в конструировании и применении тестов знаний
Семишаговая технология в конструировании и применении тестов знаний
13.01.2025
Искусство разрешения конфликтов
Искусство разрешения конфликтов
09.07.2024
Миссия профайлера
Миссия профайлера
09.07.2024
Путь к успешной карьере и личной удовлетворённости
Путь к успешной карьере и личной удовлетворённости
04.07.2024
Уральцев стали чаще проверять на детекторе лжи
Уральцев стали чаще проверять на детекторе лжи
13.05.2024
Штрихи к портрету. А.П. Чехов
Штрихи к портрету. А.П. Чехов
01.04.2024
Полиграфные истории
Полиграфные истории
01.04.2024
Корпоративный профайлинг
Корпоративный профайлинг
13.03.2024
Юные гении: феномен и последствия
Юные гении: феномен и последствия
06.03.2024

Мероприятия Смотреть все

СТАТЬ ЭКСПЕРТОМ
Кафедра "Персонология и поведенческий анализ"

Академия – это знак качества, который гарантирует уровень продуктов и услуг частным клиентам, бизнесу и государству. Объединяем ведущих экспертов основных направлений социальных технологий.