Мотивация и личностный рост
Лидерство и управление
Развитие организации
Обучение и развитие
Управление персоналом
Коммуникации, маркетинг и продажи
Мотивация и личностный рост
Здоровье и долголетие
Стресс и кризисы
Отношения
Ментальное здоровье
Направление
Квалификация
Формат
Эксперт
Преподаватель РУДН, Бизнес-школы НИУ ВШЭ НН. Коуч уровня PCC ICF. Владелец компании "МенторЭксперт". Победитель первой национальной премии «Топ-5 Executive коучей 2021». Участник проектов федеральных и международных компаний, в числе которых Women big data. Women tex., Skyeng, Райффайзенбанк, ГАЗ, «Сонет». Член высшего экспертного совета кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт
Член Ассоциации Специалистов по этикету. Член Ассоциации Спикеров Санкт-Петербурга. Член Высшего экспертного совета кафедры «Современный этикет» Академии социальных технологий.
Подробнее
Психолог, бизнес-коуч, психодраматист, схема-терапевт.
Подробнее
Тренер командного подхода и коуч руководителей с измеримыми результатами (70% клиентов - медицинские организации).
В моей практике: рост эффективности команд до 84%, снижение выгорания до 60%, NPS до 100%.
Работаю с собственниками и управленческими командами.
Победитель премии "Коучинг в организациях", преподаватель НИУ ВШЭ.
Подробнее
Сертифицированный тьютор МТА, магистр психологии и педагогики. Эксперт кафедры "Тьюторство" Академии социальных технологий
Подробнее
Лидер направления Наставничества. Тренер, ментор, наставник и коуч в Академии 2WIN. Член Международной Федерации Коучинга (ICF). Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее
Руководитель студии оргдизайна "Изучаем.ПРО"
Подробнее
Executive & Leadership Coach (PCC ICF) | Психолог (MA) | Консультант по системному развитию людей и организаций | Родился и вырос в Москве, с 2018 года живу и работаю в Калифорнии, США. Провожу индивидуальные коучинговые сессии и тренинги в онлайн-формате для клиентов по всему миру. Более 20 лет помогаю топ-менеджерам и управленческим командам в 170+ компаниях повышать эффективность, масштабировать влияние и строить культуру доверия
Подробнее