Курс

Программа "SLII®. Использование ситуационного подхода в руководстве"

Программа разработана компанией The Ken Blanchard Companies. SLII® — это проверенная временем и практикой модель лидерства, в основе которой лежит ситуационный подход к руководству.
г. По запросу клиента
По запросу
По запросу

ПРОГРАММА

Модуль 1. Концепция эффективного лидерства

  • Результативное и эффективное руководство.
  • Ценности и убеждения эффективного руководителя.
  • Три навыка эффективного руководителя.

Модуль 2. Постановка задач в формате SMART

  • SMART в концепции SLII®.
  • Как ставить мотивирующую задачу.

Модуль 3. Диагностика уровня развития сотрудника

  • Четыре уровня развития сотрудника по отношению к задаче.
  • Компетентность и Готовность — ключевые факторы в определении уровня развития сотрудника.
  • Характеристики и потребности каждого уровня развития.
  • Как ускорить процесс развития сотрудника по отношению к задаче, чтобы он стал самостоятельным и эффективным в ее реализации.
  • Регресс как результат снижения мотивации сотрудника.
  • Пять ключевых вопросов Диагностики.

Модуль 4. Адаптация стиля стиля лидерства

  • Четыре стиля руководства в зависимости от уровня развития.
  • Инструктирующее и поддерживающее поведение как основа стиля.
  • Анализ стилей руководства участников: первичный, вторичный и стиль, нуждающийся в развитии.

Модуль 5. Практика навыков SLII®

  • Практика применения четырех стилей руководства в беседах с сотрудниками.
  • Практика бесед один на один.
  • Практика бесед по достижению согласия с сотрудником.

 

ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Модель: самая широко распространенная модель обучения руководителей в мире.
  • Исследования: курс основан на многолетних исследованиях поведения руководителей.
  • Простота использования: простая модель, которую можно использовать уже завтра.
  • Эффективность: эффективность модели проверена клиентами в разных странах мира.
Правила предоставления услуги

Онлайн. 3 сессии по 3 часа

Очно. 2 дня

Что входит в стоимость?

Что вы получите:

  • Навык постановки задач по SMART с учетом уровней развития сотрудников под задачу.
  • Умение подбирать нужный стиль руководства.
  • Умение выбирать правильный формат и необходимую частоту контроля.
Другие услуги Смотреть все