Налаживание коммуникации. Построение системы обратной связи

Цель тренинга: изучить и отработать техники предоставления обратной связи, осознать роль и важность инструмента обратной связи в личном и рабочем взаимодействии

Константин Павлов

Заведующий кафедрой «Гештальт-подход в организациях». Директор НОУ ДПО "Восточно-Европейский Гештальт Институт". Член Правления INTAGIO, EU

Офлайн

г. Санкт-Петербург
По запросу

Константин Павлов

г. Санкт-Петербург
По запросу

эмоциональный интеллектэмоциональный интеллект внутренние коммуникациивнутренние коммуникации коммуникация в командекоммуникация в команде корпоративная культура и этикакорпоративная культура и этика клиентский менеджментклиентский менеджмент

новый уровень в бизнесеновый уровень в бизнесе обратная связьобратная связь обучение руководителейобучение руководителей бизнес-тренингибизнес-тренинги организационные измененияорганизационные изменения управление организациейуправление организацией обратная связьобратная связь

Целевая аудитория

собственникам бизнесасобственникам бизнеса менеджменту организациименеджменту организации

В результате тренинга сотрудники компании:

Ознакомятся с навыками менеджера-лидера по построению диалога для построения атмосферы доверия и эффективного использования обратной связи.
Ознакомятся с алгоритмом вовлекающей обратной связи и отработают навык его использования
По окончании тренинга участники смогут:
Применять навыки обратной связи;
Предоставлять обратную связь с учётом индивидуальных особенностей человека и его потребностей;
Использовать результаты обратной связи для развития себя, своих сотрудников и компании.

Правила предоставления услуги

Необходимо уточнение запроса

Что входит в стоимость?

Подготовка и проведение тренинга