•Групповая динамика и взаимодействие
Помощь участникам лучше понять друг друга, выявить сильные стороны команды и зоны роста. Использую техники фасилитации для создания доверительной атмосферы, где каждый может открыто выражать мнение, создание безопасного пространства
•Постановка и согласование общих целей
Помощь в формулировки общих целей, которые вдохновляют и объединяют участников. Работа над тем, чтобы цели были конкретными, измеримыми и реалистичными, а также соответствовали ценностям команды. Перед формирвоанием целей выявляю ценности компании и ценности команды.
•Мотивация и вовлечение
Стимулирую внутреннюю мотивацию каждого участника, выявляя личные драйверы и связывая их с командными задачами. Применяет методы поощрения и поддержки, чтобы повысить вовлеченность и ответственность.
•Разрешение конфликтов и улучшение коммуникации
Выявление и проработка конфликтов если возникают в ходе работы, улучшать коммуникацию и сотрудничество внутри команды, что способствует достижению общих результатов.
•Мониторинг прогресса
Регулярные встречи для оценки выполнения задач, корректировки планов и поддержания высокого уровня мотивации. Так же поддерживаю связь с руководителем запрашивая статистику результатов по завершению командной сессии
По мимо руководителя, каждому члены команды отправляется персональная ссылка обратной связи для понимания насколько ценной и продуктивной была встреча, какие есть пожелания и что хотелось бы улучшить.
Подписание договора
Предоплата в тч 3-х дней после подписания договора
Предварительная подготовка к сессии:
- опрос сотрудников, анкетирвоание,
-диалог с руководителем для выявление целей и результат к которому хочется прийти в течении работы
-запись сессии после (при необходимости)
