Мой проект "Организационная динамика" -  организационый консалтинг и коучинг в системном и психодинамическом подходах, с решениями направленными на повышение организационной эффективности, развитие персонала, культуры и внедрение изменений. 

Я помогаю развивать организационные способности с фокусом на глубинных причинах поведения и сонастраивать внутренние процессы внешним вызовам и амбициозным целям.  

Метод, в котором я работаю основан на 100 летней традиции развития организаций и  лидеров Тавистокского Института человеческих отношений, на базе исследований которого сейчас свои программы строят ведущие университеты и бизнес школы мира: INSEAD, IMD, MIT, Harvard, Сколково и т.д.

Мой 20 летний опыт в корпоративном мире, роли Директора по персоналу в реализации стратегических проектов в крупнейших российских и международных компаниях на рынках стран СНГ, Европы и Азии, лишь подтвердили, что организационное развитие это не только стратегия, структуры, процессы и метрики, но и человеческие отношения, бессознательные процессы, которые часто влияют на весь результат бизнеса сильнее, чем все рациональные намерения.   

Член Международного Сообщества Психоаналитического Исследования Организаций (ISPSO) и Международной ассоциации групповй психотерапии и групповых процессов (IAGP)