Управлять, вовлекая

В своем выступлении Людмила Макшанова затрагивает тему безопасности и поддержки в команде, говоря о том, что хотя многие стремятся создать защищенную среду для своих сотрудников, на практике это оказывается непростой задачей. Различные люди могут чувствовать себя комфортно или не очень в зависимости от обстановки и управленческого подхода.

Она подчеркивает важность вовлеченности команды и готовности каждого члена к сотрудничеству и активному участию в жизни компании. Люба предлагает использовать визуальные образы для лучшего понимания и взаимодействия внутри команды, утверждая, что такой подход может помочь лучше понять потребности и ожидания сотрудников.