Российские компании – идеальная среда для того, чтобы спрятать свое неделание работать. Трудоголиков не награждают, ленивых не наказывают. Но руководители часто не видят, что их отделы превращаются в «империи лени». Как выявить халтурщиков.

Победить «коллективную лень» в корпорациях все же можно, признают HR специалисты и психологи. Для этого надо оценить на старте – действительно та или иная задача нуждается в групповом решении или можно поручить ее одному сотруднику. Решая задачу самостоятельно, последний, очевидно, будет стараться выложиться по полной. Собирая же рабочую группу или встречу, надо включать туда только тех, кто действительно нужен, советует директор по развитию экспертного сообщества Академии социальных технологий Евгения Пятакова.

Также важно правильно организовать работу группы. У нее должны быть понятная всем задача и четкий образ результата. В достижении этого результата должны быть заинтересованы все участники, продолжает Евгения Пятакова