Для того, чтобы группа быстрее договорилась, более эффективно и плодотворно поработала применяются техники фасилитации. Специалисты по организации групповой работы помогают конструктивно провести дискуссию, получить множество идей и решений задачи, договориться о ценностях, стратегических направлениях развития и конкретных шагах реализации. Фасилитация может использоваться в работе групп разного размера: от небольших команд, до конференций на сотню человек. Особенностью метода является нейтральная позиция ведущего по отношению к содержанию – он не участвует сам в обсуждении, но организует процесс так, чтобы все члены группы могли высказать свои идеи и соображения. Подобный подход позволяет максимально творчески решать поставленную для групповой работы задачу – вовлекая всех участников, и представляя весь спектр позиций и мнений.
Умение деликатно, но эффективно организовать работу с группой, найти подход к разным по характеру, статусу, профессиональной принадлежности людям – это результат специального обучения и постоянной практики. Поэтому настоящий фасилитатор должен совершенствоваться профессионально и много работать с группами.
Сегодня фасилитация - это не только отдельная профессия, но и внутренняя компетенция руководителей бизнес-организаций. Современный менеджер, конечно, не обязан уметь проводить большие стратегические сессии, но грамотно управлять встречами и совещаниями, чтобы прийти к результату, а не просто потратить время - его важная функция.
На кафедре "Фасилитация и модерация" вы можете найти профессионала для решения ваших задач, а также варианты обучения профессии или повышения квалификации, если сами желаете развиваться в этой области или применять свои знания и навыки на основном месте работы.
Посмотреть требования к отбору экспертов кафедры "Фасилитация и модерация"
