Услуги
Направление
Квалификация
Формат
Гештальт-терапевт, супервизор, консультант по организационному развитию. Эксперт кафедры "Гештальт-подход в организациях" Академии социальных технологий
Подробнее
Зав. кафедрой "Системные продажи" в ВЭС АСТ. Основное: внедрение ИИ в компанию, тренинги продаж, создание команды, консультации руководителей, страт. сессии. Специалист по МЛМ.
Руководитель тренинговой компании Semin Group.
Подробнее.
Специалист 30 лет по продажам, созданию команды и развитию философии сотрудничества.
Личный консультант руководителей, владельцев, топов.
Специалист 30 лет в обучении МЛМ (продажи, рекрутинг, наставничество, команда и др.)
Искусственный интеллект.
База (ИИ 1.0): обучение пользованию нейросетями (как у всех).
Advance (BB 2.0): создание для персонала компаний и экспертов ИИ-ассистентов и обучающих чат ботов на основе GPT. Уникальные системные промпты и сценарии, которые "держат фокус" на заложенной в них экспертности, работают проактивно (первыми выходят на связь по времени), обслуживаются на нашей платформе, имеют интерфейс чат-бота, реферальную программу и возможность монетизации для владельца.
Подробнее
HRD, профайлер, психолог, бизнес-тренер.
Подробнее
Фасилитатор, коуч, бизнес-тренер, HR-консультант и консультант по внедрению бережливого производства и оптимизации бизнес-процессов, Ведущий корпоративных игр. Член Российской Ассоциации Фасилитаторов. Более 10 лет занимается обучением и развитием персонала в организациях, проведением корпоративных сессий и тренингов, консультированием руководителей по вопросам управления командами.
Подробнее
Опытный управленец, консультант и наставник с 20+ годами практики в построении эффективных бизнес-систем, развитии команд и трансформации управленческих практик. Мои ключевые компетенции — системное мышление, глубокое знание операционной деятельности, экспертиза в HR и оргразвитии, а также практическое владение инструментами бережливого производства (Кайдзен).
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
HR ЭКСПЕРТ & BUSINESS COACH PCC ICF
▫️консультант по управлению персоналом, тренер по развитию людей и команд,
▫️спикер по темам HR, коучинга и командному менеджменту.
Подробнее
Тренер по развитию команд, коуч. Специалист по слову. Эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий
Подробнее
Специалист по организации командного поиска идей и решений. Разработчик бизнес-игр. Бизнес-тренер, коуч. Член высшего экспертного совета Академии социальных технологий.
Соединяю креативные методологии (ТРИЗ, Дизайн-мышление, Синектика, Латеральное мышление и т.п.), практический бизнес-опыт (10+ лет в продажах) и силу игрофикации (8+ лет в разработке игр).
Подробнее