Услуги
Направление
Квалификация
Формат
Психолог тренер личностного и духовного роста, расстановщик, практик НЛП, мастер Karmalogic
Подробнее
Профессиональный коуч лидеров и команд, PCC ICF. Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее
Психолог. Гипнолог. Специалист по психосоматике. Эксперт кафедры "Современный гипноз" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт
Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Корпоративная культура и антропология
Высший экспертный совет
Христианский коучинг
Писатель, предприниматель и бизнес-консультант. Автор образовательной программы "Эволюционное мышление", сертифицированный консультант по Spiral Dynamics Integral. Научный редактор и переводчик книг о спиральной динамике. Основатель Центра становления человечности. Организатор международных интегральных онлайн-конференций. Автор литературного сборника рассказов и сказок "Всё связано".
Подробнее
Имидж-стратег, эксперт в области управления впечатлением и репутацией.
Этикет-коуч.Тренер по невербальному общению и кинетическому имиджу.
Бизнес-коуч ICF, бизнес-ментор
Подробнее
Эксперт
Автор Экспертной системы продаж. Президент Международной ассоциации профессионалов продаж. Эксперт по вдохновляющему лидерству и организационному доверию. Эксперт в области продаж, лидерства, управления. Член Высшего экспертного совета кафедры "Системные продажи" Академии социальных технологий.
Подробнее
Эксперт
Заведующая кафедрой "Имидж и стиль". Имидж-эксперт с 25-летним стажем. Автор образовательных программ по стилистике и колористике. Организатор собственной школы стиля. Соавтор 13 книг о стиле, гардеробе, дресс-кодах, учебников и инструментов для стилистов. Член высшего экспертного совета кафедры "Имидж и стиль" Академии социальных технологий
Подробнее
Опытный управленец, консультант и наставник с 20+ годами практики в построении эффективных бизнес-систем, развитии команд и трансформации управленческих практик. Мои ключевые компетенции — системное мышление, глубокое знание операционной деятельности, экспертиза в HR и оргразвитии, а также практическое владение инструментами бережливого производства (Кайдзен).
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее