Управление персоналом
Лидерство и управление
Развитие организации
Обучение и развитие
Управление персоналом
Коммуникации, маркетинг и продажи
Мотивация и личностный рост
Здоровье и долголетие
Стресс и кризисы
Отношения
Ментальное здоровье
Направление
Квалификация
Формат
Опытный управленец, консультант и наставник с 20+ годами практики в построении эффективных бизнес-систем, развитии команд и трансформации управленческих практик. Мои ключевые компетенции — системное мышление, глубокое знание операционной деятельности, экспертиза в HR и оргразвитии, а также практическое владение инструментами бережливого производства (Кайдзен).
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Предприниматель-стартапер, бизнес-консультант и тренер, коуч первых лиц, agile-тренер, ведущая командных сессий, спикер
Подробнее
Бизнес-тренер, тренер по продажам, тренер по переговорам, тренер по управленческим навыкам
Подробнее
Основатель проекта "Бизнес-лаборатория Михаила Кларина".
Соучредитель и 1-й председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).
Член Российского психологического общества (РПО)
Член Международной федерации коучей (ICF), Американской психологической ассоциации (APA), 2019-2022. Член Высших экспертных советов кафедр "Коучинг", "Ментальные практики" Академии социальных технологий.
Подробнее
Тренер командного подхода и коуч руководителей с измеримыми результатами (70% клиентов - медицинские организации).
В моей практике: рост эффективности команд до 84%, снижение выгорания до 60%, NPS до 100%.
Работаю с собственниками и управленческими командами.
Победитель премии "Коучинг в организациях", преподаватель НИУ ВШЭ.
Подробнее
Профессиональный полиграфолог, преподаватель школы подготовки полиграфологов, Президент ассоциации полиграфологов "Уральское Бюро Полиграф". Редактор профессионального журнала "Детекция Лжи"
Подробнее
Зав. кафедрой "Системные продажи" в ВЭС АСТ. Основное: внедрение ИИ в компанию, тренинги продаж, создание команды, консультации руководителей, страт. сессии. Специалист по МЛМ.
Руководитель тренинговой компании Semin Group.
Подробнее.
Специалист 30 лет по продажам, созданию команды и развитию философии сотрудничества.
Личный консультант руководителей, владельцев, топов.
Специалист 30 лет в обучении МЛМ (продажи, рекрутинг, наставничество, команда и др.)
Искусственный интеллект.
База (ИИ 1.0): обучение пользованию нейросетями (как у всех).
Advance (BB 2.0): создание для персонала компаний и экспертов ИИ-ассистентов и обучающих чат ботов на основе GPT. Уникальные системные промпты и сценарии, которые "держат фокус" на заложенной в них экспертности, работают проактивно (первыми выходят на связь по времени), обслуживаются на нашей платформе, имеют интерфейс чат-бота, реферальную программу и возможность монетизации для владельца.
Подробнее
Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Цифровой профайлинг
Высший экспертный совет
Корпоративная культура и антропология
Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член ВЭС кафедры "Корпоративная культура и антропология", член Ученого совета Академии социальных технологий. Кандидат психологических наук, доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI.
Подробнее