Обучение и развитие
Лидерство и управление
Развитие организации
Обучение и развитие
Управление персоналом
Коммуникации, маркетинг и продажи
Мотивация и личностный рост
Здоровье и долголетие
Стресс и кризисы
Отношения
Ментальное здоровье
Направление
Квалификация
Формат
Профессиональный коуч. Переговорщик. Эксперт кафедры "Бизнес-тренинги" Академии социальных технологий
Подробнее
Кандидат психологических наук. Фасилитатор, бизнес- тренер, коуч, психодраматерапевт. Доцент Тюменского государственного университета. Директор Центра обучающей и популярной психологии "Лестница Успеха" . Основные сферы деятельности: управленческий консалтинг; корпоративные сессии и тренинги; обучение руководителей, психологов, бизнес- тренеров; индивидуальное консультирование и психотерапия. Эксперт кафедры "Фасилитация и модерация" Академии социальных технологий
Подробнее
Психотерапевт. Член Высшего экспертного совета кафедры «Генеративная психотерапия» Академии социальных технологий.
Подробнее
Основатель сообщества «Точка Опоры» , преподаватель, коуч ICF с арт-подходом, автор игры «В поисках Героя» о синдроме самозванца
Подробнее
Тренер НЛП. Психолог-консультант. Руководитель Казанской Школы Экологичного НЛП. Член высшего экспертного совета кафедры "Нейролингвистическое программирование" Академии социальных технологий
Подробнее
Предприниматель-стартапер, бизнес-консультант и тренер, коуч первых лиц, agile-тренер, ведущая командных сессий, спикер
Подробнее
Эксперт в "Talent management". Эксперт в направлении T&D. Консультант Hogan и SHL. Коуч.
Подробнее
Делаю людей более системными, а системы — человечными. Ко мне приходят не с готовым запросом на тренинг, а с бизнес задачей, которую не получается решить силами штатных специалистов. А я уже проектирую образовательные решения под конкретную бизнес-проблему и с учётом ваших возможностей.
8 лет в образовании, федеральные проекты (Сколково, «Код будущего»), корпоративные университеты (Аскона, АкадемСити, Айкрафт), управление методологией и внедрение ИИ в EdTech.
Моя задача не просто провести обучение, а сделать так, чтобы вы и ваши сотрудники начали действительно работать иначе
Подробнее