Компетенции: креативность, командное взаимодействие, принятие решений при ограниченных условиях.

Целевая аудитория:

• sales-force;
• линейный персонал;
• линейный и средний менеджмент;
• специалисты различного профиля;
• топ-менеджмент.

Игровая цель: в рамках заданной метафоры создать медиа-центр, решить свои внутренние бизнес-задачи, качественно осветив мероприятие.

Все участники являются сотрудниками Медиа- Центра. В медиа-центре работают 10-15 медиа- групп. Каждая команда ― медиа-группа – часть медиацентра, работающая в своем специфическом формате. Планируется информационная подготовка к некому СОБЫТИЮ. Например, стартует новый этап развития подразделения. Каждая медиа-группа готовит информационный продукт в рамках освещения предстоящего события в своем формате.

Для обеспечения объективности медиа-группы работают независимо друг от друга.

Механика игры:

В игре одновременно могут участвовать 10-15 команд по 8-12 человек. Стиль, формат и жанры назначаются через карточки с заданиями (лотерея заданий).

Финал игры ― реализация медиа-плана: презентация полиграфической продукции, рекламные акции, фотовыставки, инсталляции, выход в эфир радио и телепередач, фильмов и т.п.

Результат для участников:

• Понимание направления развития компании и своего места в ее будущем;
• Объемность в понимании стратегии и тактики компании;
• Понимание конкретных действий и личной ответственности за создание и сохранение мотивирующей атмосферы;
• Актуальная Задача для Вас, Вашего подразделения или Вашей компании.