Программа «Мастер коучингового диалога» предназначена для руководителей, которые хотят перейти от директивного стиля управления к недирективному, основанному на доверии, уважении и раскрытии потенциала команды. Участники научатся отличать роль коуча от ментора, психолога и консультанта, осваивать искусство задавания мощных вопросов, которые стимулируют мышление и развитие сотрудников, а также формировать культуру, где лидер видит в команде равных партнёров. Программа развивает умение слышать, доверять и ценить мудрость и инновационность команды, превращая руководителя в «коуч-лидера». Практическая часть включает парные коучинговые сессии для закрепления навыков.
Решаемые задачи:
- Переход от директивного к недирективному стилю лидерства
- Развитие навыков задавания мощных коучинговых вопросов
- Повышение вовлеченности и инициативности сотрудников
- Укрепление доверия и взаимопонимания в команде
- Формирование культуры открытого диалога
Необходима предварительная втсреча для согласования пограммы тренинга.
- Проведение тренинга
- Методические материалы
- Скрипты и примеры коучинговых вопросов
- Практические упражнения и парные сессии
- Ответы на вопросы участников
- Сертификат о прохождении программы
