В ходе встречи поговорим о личной силе каждого и обсудим:
- сильные стороны и потенциал команды (благодаря чему вы двигаетесь вперед и развиваетесь, благодаря чему вы уже достигли результатов).
- ценности и традиции команды (на какие ценности, традиции, привычки, культуру вы опираетесь/можете опираться, что является вашими путеводными принципами и опорой).
- лучшие практики (какие процессы вы уже наработали, какие практики, подходы и стандарты важно сохранять и развивать).
- ресурсы команды, на которые можно опереться и расти, развиваться и покорять новые вершины.
- подведем итоги, зафиксируем ключевые выводы и решения.
Информация, полученная в ходе сессии, является строго конфиденциальной.
Результаты предоставляются только согласованным сторонам
Разглашение персональных мнений и высказываний конкретных участников без их явного согласия запрещено.
В итоговых отчетах данные агрегируются и обезличиваются.
Интервью проводится в нейтральной, недирективной манере, оценочных суждений о личности участников не производится.
Руководитель несет ответственность за доведение общих результатов до команды (если это согласовано)
Ведущие обеспечивают безопасную, поддерживающую среду в ходе сессии
Подготовительные интервью
Разработка сценария сессии
Проведение сессии
Расходные и раздаточные материалы для проведения сессии (при неоходимости)
Оцифровка результатов и подготовка отчета
