Инструменты оценки. Система "Профессор"

Профессор-Кадры™ — мощный инструментарий HR-специалиста для проведения комплексной профессиональной и психологической оценки сотрудников при приеме на работу, назначении на должность, принятия других управленческих решений. Обеспечивает автоматизацию всех этапов профессионально-психологической оценки личности — от подготовки тестов до выдачи законченных психологических характеристик, ранжированных оценок профессиональной пригодности и готовых отчетов.

В ситуации сокращения издержек и необходимости оптимизации HR-стратегии система «Профессор-Кадры» позволит существенно снизить риски при принятии управленческих решений, станет надежным источником информации, позволит прогнозировать результативность и эффективность деятельности сотрудников.

Задачи, решаемые с помощью системы:

— профессиональный отбор, прием на работу;
— выявление, сопровождение и развитие кадрового резерва;
— оценка уровня надежности сотрудников;
— профессионально-психологическая аттестация персонала;
— управление персоналом на основе компетенций;
— проработка инвестиционных предложений в отношении персонала.

Принципы работы

В результате тестирования система автоматически формирует развернутые психологические характеристики и проводит оценку уровня развития личностных, деловых и интеллектуальных качеств, силы личности, отклонений от психической нормы.

В системе присутствуют специальные методики для определения структуры ценностей личности (особенностей мотивации) и уровня ее ситуативной надежности.

Система позволяет проводить оценку психологической предрасположенности к выполнению определенной деятельности и соответствие личностных качеств профилю персональных компетенций различных должностей.

В состав системы входят более 60 методик, как широко известных, так и уникальных, проверенных на больших выборках (РФ/СНГ) и подтвердивших на практике свою эффективность.