Для кого:

• HR-специалисты всех уровней
• Главные специалисты, ведущие специалисты
• Специалисты по адаптации персонала
• Специалисты по оценке персонала
• Все, кому доверили внедрить кадровый резерв

Ваши результаты:

• Четко сформулированные цели и задачи системы кадрового резерва
• Разработана дорожная карта внедрения системы кадрового резерва
• Определены критерии отбора и оценки кандидатов
• Разработаны карьерные треки (на примере вашей компании)

Программа вебинара:

Модуль 1. Основы системы кадрового резерва.
Что такое кадровый резерв, исторические предпосылки
Влияние кадрового резерва на кадровую стратегию
Анализ готовности компании ко внедрению кадрового резерва
Практикум

Модуль 2. Формирование кадрового резерва.
Основные положения, регламенты, приказы для кадрового резерва
Дорожная карта внедрения кадрового резерва
Типы карьерных траекторий сотрудников
Критерии отбора и оценки кандидатов в кадровый резерв
Метрики оценки эффективности кадрового резерва: KPI, ROI, удержание
Практикум

Модуль 3. Развитие кадрового резерва.
Планирование программы обучение резервистов
Наставничество, коучинг, менторство
Формирование индивидуального плана развития
Мотивация и удержание резервистов
Практикум

Модуль 4. Карьерное консультирование в рамках программы кадрового резерва.
Что такое карьерное консультирование?
Карьерные диалоги в компании.
Практикум.

Модуль 5. Как искусственный интеллект помогает трансформировать работу с кадровым резервом.
Знакомство с доступными нейросетями
Возможности нейросетей для формирования и развития кадрового резерва

Подведение итогов.