По желанию заказчика
Бизнес-игра для наработки опыта коммуникации с различными типами сотрудников на всех стадиях внедрения изменений. Стандартная игра идёт на основании пяти ступеней ADKAR, возможны варианты под запрос.
Игра идёт в параллельных мини-командах 3-7 чел.
Проработка:
- Выбор подхода к изменениям
- Определение лидера изменений и его помощников
- Тренировка ответов на вопросы разнотипных сотрудников
- Отработка форс-мажора, влияния СМИ и внешних факторов
- Ознакомление с 60 повестками и 40+ аспектами коммуникации
- Работа по ценностям и приоритетам, работа с учётом карты стейкхолдеров
По итогам игры происходит наработка большой базы коммуникационных кейсов для дальнейшего применения в реальных условиях бизнеса. Рефлексия подчёркивает и закрепляет полученные инсайты.
Новая игра 2022 года, учитывающая современные реалии.
Проводилась для крупной компании-лидера строительной отрасли.
Желание меняться к лучшему.
- Ознакомление с правилами
- Подготовка расходуемых материалов
- Проведение игры и рефлексии
- Взаимооценка участниками друг друга
- Награждение победителей
- Встраивание игры в сложносоставное мероприятие
Стоимость игры зависит от поставленной задачи, донастройки игры, количества участников, времени и места проведения.
Выезд/вылет в любое место проведения по желанию заказчика.
