Академия социальных технологий приняла участие в HR EXPO 2022

1 марта, в день открытия выставки, которую называют HR-событием года, вице-президент Академии социальных технологий Марк Кукушкин и директор Академии Елена Лукьянова в рамках секции рассказали представителям HR-индустрии о профессиональном сообществе – Академии социальных технологий и о том, как объединение профессионалов способствует развитию междисциплинарных связей и решению задач и проблем отрасли.

2 марта состоялся круглый стол по вопросам законодательного регулирования тренинговой сферы. В его подготовке приняли участие представители НАСДОБР и Академии социальных технологий, в том числе юридические консультанты.

Открыл дискуссию Марк Кукушкин, вице-президент Академии социальных технологий, со-председатель комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеров и аккредитации тренинговых центров. Он отметил чрезвычайную важность активного взаимодействия экспертного сообщества сферы бизнес-образования России с государством в процессе разработки законов, регулируюших данную сферу.

Юрист Академии социальных технологий Екатерина Цепова представила собравшимся экспертизу существующей нормативной базы, в частности, закона о просветительской деятельности.

В работе круглого стола дистанционно принял участие Сергей Мясоедов, заместитель Председателя Президиума НАСДОБР, Президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), ректор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС. Сергей Мясоедов сообщил: «Сейчас продолжается реформирование, перестройка образования. Это относится и к просветительской деятельности. И если экспертное сообщество, профессиональные люди начинают входить в эти процессы, то это трудно игнорировать. Нам нужно учиться работать с различными сообществами. Обсуждать надо громче и шире, давайте продвигать наши знания и экспертизу вместе».

Участники круглого стола – представители крупных тренинговых компаний, организаторы выставки, значимые эксперты отрасли – в режиме brainstorm поработали над ответом на вопрос: «Что может стать предметом законодательного регулирования тренингового рынка?». Специалисты  солидарны в том, что профессиональное сообщество должно стать понятным, прозрачным и предсказуемым, как для регулирующих органов, так и для клиентов рынка.

По мнению Марка Кукушкина, стоит быть аккуратнее со скоропалительным принятием любого закона в этой сфере. «Попытки быстро создать законопроект без учета мнения профессионального сообщества, как правило, печальны (так стремительно принятый в 2021 году закон «О просветительской деятельности» оказался слабо проработанным, механизмы его применения не отрегулированы)».

Марк Кукушкин напомнил, что практики саморегулирования российского рынка бизнес-обучения уже нарабатываются профессиональным сообществом. Так, в рамках НАСДОБРа действует процедура сертификации бизнес-тренеров, ее прошли многие специалисты, за качество которых сертифицирующие органы несут ответственность. В России существуют авторитетные школы и центры подготовки тренеров и коучей, реализующие программы в соответствии с международными стандартами. Идет и процесс разработки профессиональных стандартов бизнес-тренеров и HR-специалистов различными СПК (советами по профессиональным квалификациями). Дискуссии вокруг различных версий стандарта также отражают развитие профессионального сообщества. «Но любые дискуссии внутри профессионального сообщества являются этапом в его развитии и государству легче регулировать рынок через профессиональные сообщества», - считает Кукушкин.