Академия Социальных Технологий

Лента

Актуальное База знаний Блог Новости Портфолио

Направления

  • Отношения
  • Стресс и кризисы
  • Ментальное здоровье
  • Мотивация и личностный рост
  • Лидерство и управление
  • Развитие организации
  • Управление персоналом
  • Здоровье и долголетие
  • Коммуникации, маркетинг и продажи
  • Обучение и развитие

Кафедры

ТОП-3 ПОПУЛЯРНЫХ
Тревожные и избегающий тип привязанности. Какие паттерны бывают в отношениях?
Читайте, чтобы узнать, как построить здоровые о...
Правила здоровой тарелки
Мотивация сотрудников: полный гайд для руководителей и HR-специалистов
Конференция "Со-творяя будущее: генеративный вклад в развитие человеческого потенциала"
Конференция "Со-творяя будущее: генеративный вклад в развитие человеческого потенциала"
27.04.2026
Генеративный подход и КПТ третьей волны
Генеративный подход и КПТ третьей волны
27.04.2026
Эмоциональный интеллект лидера
Эмоциональный интеллект лидера
24.04.2026
Слишком много встреч: как компания платит за дефицит доверия
Слишком много встреч: как компания платит за дефицит доверия
23.04.2026
Четыре версии Русской цивилизации 2050+ : Модель, Уклад, Экспансия и Конструкт
Четыре версии Русской цивилизации 2050+ : Модель, Уклад, Экспансия и Конструкт
22.04.2026
Вселенная как генеративное целое: единый, недоступный для восприятия и описания процесс
Вселенная как генеративное целое: единый, недоступный для восприятия и описания процесс
09.04.2026
Обучили, аттестовали, забыли
Обучили, аттестовали, забыли
07.04.2026
Чем программа мероприятий отличается от набора?
Чем программа мероприятий отличается от набора?
07.04.2026
Обучение в кризис: зачем платить за то, что непонятно, как измерить?
Обучение в кризис: зачем платить за то, что непонятно, как измерить?
25.03.2026
А что у вас в руках: авторские инструменты для работы с командами
А что у вас в руках: авторские инструменты для работы с командами
23.03.2026
Как работает пирамида мотивации и почему работа с потребностями - это бег на месте
Как работает пирамида мотивации и почему работа с потребностями - это бег на месте
21.03.2026
Фильтры: как "поле неограниченных возможностей" объективируется в наших реальностях
Фильтры: как "поле неограниченных возможностей" объективируется в наших реальностях
20.03.2026
Стоит ли внедрять ИИ, если большинство проектов закрываются?
Стоит ли внедрять ИИ, если большинство проектов закрываются?
27.02.2026
Конструктив. Запись встречи по супервизии методистов
Конструктив. Запись встречи по супервизии методистов
16.02.2026
Из CRASH в COACH: как плохое состояние преобразовать в хорошее?
Из CRASH в COACH: как плохое состояние преобразовать в хорошее?
16.02.2026
Коучинг в организациях
Коучинг в организациях
10.02.2026
Круглый стол. Состояния “CRASH” и “COACH”
Круглый стол. Состояния “CRASH” и “COACH”
09.02.2026
Мастерская авторских разработок Лаборатории развития генеративного подхода. 2-я встреча
Мастерская авторских разработок Лаборатории развития генеративного подхода. 2-я встреча
02.02.2026
Онтология феномена «Цивилизация будущего 2050+»: конструкт, тезаурус и проекция
Онтология феномена «Цивилизация будущего 2050+»: конструкт, тезаурус и проекция
26.01.2026
Что подумает сосед Василий?
Что подумает сосед Василий?
19.01.2026
В массмедиа появляются первые, ещё плохо узнаваемые, проростки сеяемых полтора десятилетия
В массмедиа появляются первые, ещё плохо узнаваемые, проростки сеяемых полтора десятилетия
13.01.2026
Большие процессы и эволюция сознания: за пределами логики цивилизации
Большие процессы и эволюция сознания: за пределами логики цивилизации
12.01.2026
Генеративный подход в решении общественных проблем
Генеративный подход в решении общественных проблем
12.01.2026
Цикл сделки в B2B‑продажах: от чего он зависит и как его сократить
Цикл сделки в B2B‑продажах: от чего он зависит и как его сократить
12.01.2026
Показать еще
Следующая страница →