Академия Социальных Технологий

Лента

Актуальное База знаний Блог Новости Портфолио

Направления

  • Отношения
  • Стресс и кризисы
  • Здоровье и долголетие
  • Ментальное здоровье
  • Мотивация и личностный рост
  • Обучение и развитие
  • Управление персоналом
  • Развитие организации
  • Лидерство и управление
  • Коммуникации, маркетинг и продажи

Кафедры

ТОП-3 ПОПУЛЯРНЫХ
Тревожные и избегающий тип привязанности. Какие паттерны бывают в отношениях?
Читайте, чтобы узнать, как построить здоровые о...
Как начать медитировать и для чего
Как практиковать медитацию и что это даст
Духовное развитие – как научиться жить в единстве со всем миром
Искусство Творческой Игры
Искусство Творческой Игры
08.07.2026
Доверие в компании есть, а результата нет. Почему так бывает
Доверие в компании есть, а результата нет. Почему так бывает
08.07.2026
Понимание, духовная практика и экзистенциально-трансперсональная психотерапия
Понимание, духовная практика и экзистенциально-трансперсональная психотерапия
07.07.2026
Код человека 27-28 мая 2026
Код человека 27-28 мая 2026
03.07.2026
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Технологии и инструменты»
Материалы встречи «Открывая двери корпоративного университета: Технологии и инструменты»
29.06.2026
Как строится доверие в бизнесе
Как строится доверие в бизнесе
26.06.2026
Рейтинг подразделений на основе KPI: как избежать демотивации участников
Рейтинг подразделений на основе KPI: как избежать демотивации участников
24.06.2026
Покупатели принимают решение о покупке еще до встречи с продавцом
Покупатели принимают решение о покупке еще до встречи с продавцом
24.06.2026
Материалы встречи «Развить и сохранить»
Материалы встречи «Развить и сохранить»
19.06.2026
Чему учат продавцов и чему стоило бы: разрыв, который дорого стоит
Чему учат продавцов и чему стоило бы: разрыв, который дорого стоит
19.06.2026
Чек-лист готовности высшего руководителя к открытому диалогу с коллективом предприятия
Чек-лист готовности высшего руководителя к открытому диалогу с коллективом предприятия
18.06.2026
KPI убивают командную работу: почему цифры разъединяют
KPI убивают командную работу: почему цифры разъединяют
17.06.2026
Духовность как ключевой элемент культуры организации
Духовность как ключевой элемент культуры организации
11.06.2026
Имидж эксперта и профиль, который продаёт
Имидж эксперта и профиль, который продаёт
11.06.2026
Генеративное мировоззрение: радикально-холистическая модель
Генеративное мировоззрение: радикально-холистическая модель
11.06.2026
Почему менеджеры по продажам не хотят учиться
Почему менеджеры по продажам не хотят учиться
10.06.2026
ИИ поможет проверить интуицию. Спойлер: совсем наоборот!
ИИ поможет проверить интуицию. Спойлер: совсем наоборот!
07.06.2026
Усталость от корпоративных изменений: сотрудники не саботируют, а перестают верить
Усталость от корпоративных изменений: сотрудники не саботируют, а перестают верить
06.06.2026
Слабые сигналы сильных рисков: как увидеть угрозы и не упустить возможности развития
Слабые сигналы сильных рисков: как увидеть угрозы и не упустить возможности развития
05.06.2026
Стресс и труд: бизнес Татарстана ищет десятки корпоративных психологов
Стресс и труд: бизнес Татарстана ищет десятки корпоративных психологов
03.06.2026
Конференция "Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса"
Конференция "Практики управленческого образования для решения реальных задач бизнеса"
02.06.2026
Актуализация субъектности педагога
Актуализация субъектности педагога
29.05.2026
Способы оценки качества новых инструментов генеративного подхода
Способы оценки качества новых инструментов генеративного подхода
21.05.2026
Раскрытие карьерного потенциала: особенности нашего времени
Раскрытие карьерного потенциала: особенности нашего времени
20.05.2026
Показать еще
← Предыдущая страница
Следующая страница →