Начала свой карьерный путь, как младший научный сотрудник, я изменила свое направление деятельности и стала заниматься рекрутингом и управлением персонала, дойдя до должности директора по персоналу в производственной компании. После открытия своего кадрового агентства, начала тренинговую деятельность в 2005 г. С этого момента только набирала свой профессионализм, разрабатывая и проводя тренинги, как для линейного, так и для управленческого персонала. Затем начала разрабатывать деловые игры, проводить организационные консультации, увлеклась коуичнгом и провожу индивидуальные и командные коучинговые сессии. Особенно любимые темы в преподавании - это Эффективные переговоры, Развитие управленческих навыков, стрессменеджмент, Личная эффективность, тайм-менеджмент и т.п.
Разрабатываю и провожу деловые игры и бизнес-симуляции от 20 до 500 человек.
Как методолог разрабатывала такие тренинги, как Целеполагание, Формирование эффективных команд, Функция диагностики сотрудников на стратегическом и операционном уровне, Международные переговоры, Эффективные переговоры, Переговоры для HR и другие
Как методолог постоянно разрабатываю онлайн курсы. На данный момент разработаны и проводятся курсы: Переговоры. Лучшие практики, Развитие переговорных команд, Управленческие навыки, Как создать бизнес-модель своей карьеры, Как обучаться и обучать, Как формировать Индивидуальный План Развития и другие...
