Услуги Академии

Эксперт

Высший экспертный совет

Специалист по организации командного поиска идей и решений. Разработчик бизнес-игр. Бизнес-тренер, коуч. Член высшего экспертного совета Академии социальных технологий. Соединяю креативные методологии (ТРИЗ, Дизайн-мышление, Синектика, Латеральное мышление и т.п.), практический бизнес-опыт (10+ лет в продажах) и силу игрофикации (8+ лет в разработке игр). Подробнее

Связаться

Разработка игр под задачи бизнеса Бизнес-игры - это инновационный подход к развитию команды, стимулированию креативного мышления и решению бизнес-задач

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться

Александр
Лебедев

Эксперт

КЭН, бизнес-трекер, ментор, консультант. Специалист раскрытию потенциала компаний и настройке их кратного роста. Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий Подробнее

Связаться

Диагностика бизнеса Для кратного роста нужен свежий, экспертный взгляд со стороны, фокусировка и актуальные бизнес-инструменты

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Разработка стратегии развития компании Сопровождение бизнес-консультанта

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Все услуги (+1)

Связаться

Вадим
Рубцов

Эксперт

Высший экспертный совет

Специалист по внутренней трансформации, личностному развитию и телесному исцелению, через изменение мыслительных и эмоциональных паттернов. Адвокат. Член Высшего экспертного совета кафедры «PR и интегративные коммуникации» Академии социальных технологий. Подробнее

Связаться

Групповые тренинги Трансформационные и поведенческо-навыковые тренинги

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Первичная консультация для обсуждения группового тренинга Обсуждение запроса клиента на проведение трансформационных и поведенческо-навыковых тренингов

Консультирование организаций 10 000 ₽

Об услуге

Связаться

Наталья
Сизова

Эксперт

Тренер командного подхода и коуч руководителей с измеримыми результатами (70% клиентов - медицинские организации). В моей практике: рост эффективности команд до 84%, снижение выгорания до 60%, NPS до 100%. Работаю с собственниками и управленческими командами. Победитель премии "Коучинг в организациях", преподаватель НИУ ВШЭ. Подробнее

Связаться

Развитие команд с ростом эффективности Командные сессии и программы развития. Выстраиваю процессы взаимодействия, повышаю мотивацию, снижаю конфликты. Измеримые результаты по метрикам эффективности.

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться

Наталия
Ярославцева

Эксперт

Аспирант кафедры "Психология". Трансперсональный психолог. Нейрокоуч. Ментор успешных отношений. Автор психологических программ по развитию личности и отношений. Детский писатель, член Союза писателей России. Эксперт кафедры "Трансперсональная психология" Академии социальных технологий Подробнее

Связаться

Самооценка - для персонала Направлен на развитие осознанности, самопонимания и личностного роста сотрудников компании через особый взгляд на индивидуальное развитие, учитывающий духовные и трансцендентные аспекты.

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться

Александр
Белов

Эксперт

Высший экспертный совет

Заведующий кафедрой "Бизнес-тренинги". Тренер-консультант. Подробнее

Связаться

Оценка персонала DiSC Оценка персонала «DiSC» — легкий формат оценки и командной работы.

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Оценка персонала. "ПрофиЛидер" Оценка репутации и потенциала

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться

Игорь
Ниесов

Эксперт

Высший экспертный совет

Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член ВЭС кафедры "Корпоративная культура и антропология", член Ученого совета Академии социальных технологий. Кандидат психологических наук, доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI. Подробнее

Связаться

Исследование вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала Вовлеченность, как социально-психологическая характеристика кадрового капитала, является важным показателем качества управления

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Исследование корпоративной культуры Развитие культуры осуществляется через трансформацию существующих установок на более согласованную и продуктивную систему убеждений, центрированную вокруг целей организации и её ценностей

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Все услуги (+4)

Связаться