Онлайн тренинг "Как найти подход к сотруднику и правильно ставить задачи" на 1.5 ч для 10-30 человек. Формат - интерактивная лекция с дружным выполнением задания и обратной связью.

Оффлайн тренинг "Как найти подход к сотруднику и правильно ставить задачи" для руководителей на 3ч на 5-10 человек. Формат - минимум теории и максимум практики.

Квест-тренинг по первой помощи с использованием манекенов 

Цель: сформировать установки квалифицированного переговорщика, усовершенствовать навыки ведения сложных, стрессовых переговоров, научиться гибко использовать различные тактики

Цель: освоить навыки, необходимые руководителю для задействования коучинга и коучингового подхода в своей ежедневной управленческой деятельности.

Цель тренинга: повысить уровень осознанности, объективности и независимости суждений, работы с информацией; развить умение принимать взвешенные и продуманные решения под давлением

Цель тренинга: повысить уровень осознанности, объективности и независимости суждений, работы с информацией; развить умение принимать взвешенные и продуманные решения под давлением

Цель тренинга: повысить уровень осознанности, объективности и независимости суждений, работы с информацией; развить умение принимать взвешенные и продуманные решения под давлением