Услуги

Эксперт
Сертифицированный коуч ICC, сертифицированный ретиминг – коуч. Бизнес-тренер, фасилитатор, коритмер. Эксперт в области применения интегрального подхода к организациям, образовательный дизайнер. Эксперт кафедры "Креативные методологии" Академии социальных технологий Подробнее
Эксперт
Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Системные продажи
Зав. кафедрой "Системные продажи" в ВЭС АСТ. Основное: внедрение ИИ в компанию, тренинги продаж, создание команды, консультации руководителей, страт. сессии. Специалист по МЛМ. Руководитель тренинговой компании Semin Group. Подробнее. Специалист 30 лет по продажам, созданию команды и развитию философии сотрудничества. Личный консультант руководителей, владельцев, топов. Специалист 30 лет в обучении МЛМ (продажи, рекрутинг, наставничество, команда и др.) Искусственный интеллект. База (ИИ 1.0): обучение пользованию нейросетями (как у всех). Advance (BB 2.0): создание для персонала компаний и экспертов ИИ-ассистентов и обучающих чат ботов на основе GPT. Уникальные системные промпты и сценарии, которые "держат фокус" на заложенной в них экспертности, работают проактивно (первыми выходят на связь по времени), обслуживаются на нашей платформе, имеют интерфейс чат-бота, реферальную программу и возможность монетизации для владельца. Подробнее
Специалист
Карьерный и лайф коуч, сертифицирована в ICF:
- 700+ часов личной и групповой практики,
- действующий карьерный коуч международной карьерной платформы Careerum,
- ex-корпаративный коуч в Тинькофф (проектная занятость)
- работаю с клиентами из компаний: Тинькофф, Mail, Яндекс, VK, РЖД, Альфа банк, Сбер, KPMG и многие другие,
- организатор и ведущая коуч-событий, а так же коуч-групп и мастремайндов
Подробнее
Помогаю собственникам и руководителям выявлять факторы, из-за которых бизнес теряет производительность, управляемость, время и деньги. Моя специализация — оценка кадровых и управленческих рисков, критической зависимости бизнеса от ключевых сотрудников и организационных факторов, которые могут привести к финансовым потерям. В работе соединяю организационную диагностику, риск-менеджмент, HR-аналитику и поведенческий анализ. Особое внимание уделяю тому, что обычно становится заметно уже после события: уходу ключевого сотрудника, перегрузке руководителей, потере управляемости, сбоям на стыках функций, снижению производительности и зависимости критических процессов от отдельных людей. 17+ лет работаю на стыке HR, организационного развития, кадровой безопасности и управления рисками. В крупном холдинге с 2700+ сотрудниками и 47 филиалами выстроила систему управления кадровыми и организационными рисками и кадровую безопасность; снизила текучесть ключевых сотрудников на 50% и оптимизировала расходы на персонал на 15% без снижения эффективности. Сегодня перевожу этот практический опыт в независимую экспертизу для собственников и руководителей. Действующий эксперт кафедры «Персонология и поведенческий анализ» Академии социальных технологий. Подробнее