Цель диагностики – получение конкретных и более объективных данных о причине и механизме возникновения различного рода проблем в организации.

Задача: найти неочевидные подходы, решения, действия, сформировать план, увидеть, каким способами его реализовать.

Консультация топ-менеджмента по структурированию подхода при разработке и внедрении стратегий и управлении изменениями

Психоаналитически-ориентированный подход

Использование инструментов информационного аудита, аналитическое сопровождение PR-проектов

Курс-практикум для помогающих специалистов Проверенные методики для работы с сопротивлением, прокрастинацией, отсутствием мотивации и энергии, неуправляемыми эмоциями Понятная теория + 80% практики

Сопровождение к карьерным целям от эксперта с 20-ним опытом в рекрутменте.

Серия семинаров, мастер-классов или тренингов