Особенности методики: 1. Стресс объясняется на нейрофизиологическом уровне 2. Два теста: на уровень стресса и на тип поведения в стрессе 3. Уникальный комплекс упражнений для профилактики стресс

Цели тренинга: повысить уверенность в себе и поведенческую гибкость для достижения целей; научиться вести сложные переговоры и управлять конфликтами

Тренинг является инструментальным курсом для руководителей начального и среднего звена, а также сотрудников уровня исполнения, которым необходимо повышение эффективности в области управления временем.

Цель обучения: передать топ-менеджменту инструменты информирования об изменениях, вовлечения всех сотрудников, преодоления барьеров на пути изменений.

Программа для изучения пошагового процесса внедрения изменений и управления задачами каждого этапа

Понимание причин конфликтов, развитие навыков коммуникации и применение разнообразных методов разрешения конфликтных ситуаций

Программа обучения для тех, кто хочет научиться управлять рабочими проектами более эффективно

Тренинг для разработки стратегии развития сотрудников