По запросу
Деловая игра «Управленческие будни» — это симуляция работы небольшого подразделения. Задача каждого участника – наладить операционный ритм своего подразделения до уровня, позволяющего успешно справиться с авралом/форс-мажором. Это становится возможным только при нахождении участником баланса между операционной и управленческой деятельностью, саморазвитием и развитием сотрудников.
Осваивая правила игры, участники одновременно изучают алгоритм действий, позволяющий комплексно оценивать ситуацию в подразделении и принимать взвешенные решения.
Игра учит держать в фокусе такие явления, как мотивацию и компетенции сотрудников, демонстрирует взаимосвязь между
управленческой компетентностью и способностью руководителя достигать поставленных целей.
Несмотря на наличие соревновательных механик, игроки соревнуются в первую очередь с собой.
Главный результат игры – принятие участниками необходимости развиваться в области менеджмента и осознание компетенций, требующих «прокачки».
Игра будет полезна руководителям среднего звена, которые реализую проекты по повышению культуры управления в компании.
Необходима предварительная встреча
Для группы до 12 человек
1 день – деловая игра, 1 день – обучение на материале игры, 1 день – передача механики проведения игры и тренинга после игры
Для группы до 24 человек
2 дня – деловая игра 1 день – группа из 12 человек, 2 день – группа из 12 человек),
1 день – обучение на материале игры (для группы до 24 человек), 1 день –
передача механики проведения игры и тренинга после игры (для группы до 24 человек)
